Bedrijfsarts worden stond niet bovenaan Mahdi Saghari’s lijstje toen hij aan zijn geneeskundestudie begon. Toch besloot hij na een meeloopdag met een bedrijfsarts vol voor het vak te gaan. ‘Je kunt echt veel voor iemand betekenen,’ vertelt hij enthousiast.

Het scheelde niet veel of Mahdi was na de middelbare school lucht- en ruimtevaarttechniek gaan studeren in Delft. ‘Ik twijfelde nog, ondanks mijn aanmelding. Mijn ouders vroegen me of arts niet iets voor mij zou zijn, een beroep dat bij hen in hoog aanzien staat. Toen besloot ik me ook aan te melden voor geneeskunde.’ Op gevoel koos hij uiteindelijk voor geneeskunde. ‘Het leek me een beroep waarmee ik meer voor anderen kon betekenen.’

Eerst de onderzoekswereld in
Halverwege zijn geneeskundestudie besloot Mahdi zich eerst op onderzoek te richten. ‘Ik wilde mijn kennis verbreden voordat ik als arts aan de slag ging.’ Naast zijn studie volgde hij de master neurowetenschappen aan de Erasmus Universiteit en deed vervolgens promotieonderzoek bij het Centre for Human Drug Research in Leiden. ‘Daar kreeg ik de kans om me te verdiepen in de effecten van geneesmiddelen op het menselijk lichaam. Tegelijkertijd rondde ik de opleiding tot klinisch farmacoloog af bij de Nederlandse Vereniging voor Klinische Farmacologie en Biofarmacie.’

Van dermatologie naar bedrijfsarts
Toch werd Mahdi geen fulltime wetenschapper en onderzoeker. Hij ging aan de slag als arts bij de afdeling dermatologie in een ziekenhuis. ‘Het vak had raakvlakken met mijn proefschrift. Het was interessant werk, maar uiteindelijk viel het specialisme me tegen door de tijdsdruk. Voor een consult had ik slechts tien minuten, wat te kort was om me echt in de patiënten te verdiepen. Daarnaast kreeg ik minder begeleiding dan ik wilde als beginnend arts.’

Gezondheid staat centraal
Mahdi besloot zich te oriënteren op een loopbaan buiten het ziekenhuis. Huisarts viel voor hem af, want ook dan verwachtte hij tijd tekort te komen voor patiënten. Bedrijfsarts dan? ‘Eerst zag ik het niet zitten. Ik dacht dat het vooral draaide om zieke mensen zo snel mogelijk weer aan het werk krijgen. Maar na wat meer te hebben gelezen over het vak, werd ik toch nieuwsgierig.’

Mahdi benaderde via bedrijfartsworden.nl verschillende ambassadeurs om vragen te stellen over het vak. Uiteindelijk gaf zijn meeloopdag bij HumanCapitalCare, bij oud-ambassadeur Arend Hamming, de doorslag. ‘Ik sloot aan bij een verzuimspreekuur en bij een werkoverleg met een bedrijf in de Europoort. Toen ontdekte ik dat je als bedrijfsarts in de eerste plaats bezig bent met de gezondheid van de werknemer, en dat werk en gezondheid nauw met elkaar verbonden zijn. Ook merkte ik dat je als bedrijfsarts echt de tijd krijgt om door te vragen en dieper te graven. Je kunt echt veel voor iemand betekenen.’

Voldoening
De rol vraagt om andere vaardigheden dan veel andere medische specialismen, zoals gespreksvoering in plaats van medicatie voorschrijven, legt Mahdi uit. ‘Ik sprak eens iemand die tijdens het spreekuur agressief werd. Door rustig te blijven en door te vragen, ontdekte ik dat zijn problemen op het werk eigenlijk veroorzaakt werden door zijn privésituatie. En soms moet je ook out of the box denken. Zo hebben we laatst onderzocht of iemand die niet meer op de vrachtwagen kan rijden door schouderklachten, misschien wel kranen zou kunnen bedienen in een terminal. Het geeft veel voldoening om samen pratend en onderzoekend tot een oplossing te komen.’

Mahdi werkt nu met veel plezier bij HumanCapitalCare als anios bedrijfsgeneeskunde. Wat hij naast de inhoudelijke uitdagingen, waardeert aan het vak is de balans tussen werk en privé, en de variatie in het werk. ‘De ene dag spreek ik werknemers van een accountantskantoor, de andere dag ben ik bij een staalfabriek. Die afwisseling is enorm leuk.’

Wil je meer weten over het werk van een bedrijfsarts? Neem contact op met een van onze ambassadeurs.

Als je vijf jaar geleden aan geneeskundestudent Jilke Speulman had gevraagd of hij bedrijfsarts wil worden, had hij absoluut ‘nee’ gezegd. Toch zit hij nu in het derde jaar van zijn opleiding bedrijfsgeneeskunde en heeft hij geen moment spijt van zijn keuze. ‘Zonder te snijden of pillen te geven, kun je ook mensen helpen.’

Imagoprobleem

‘De laatste jaren kiezen weer meer geneeskundestudenten voor bedrijfsgeneeskunde, maar het vak heeft nog steeds een imagoprobleem,’ vindt Jilke Speulman, arts in opleiding tot specialist arbeids- en bedrijfsgeneeskunde bij het Arbo Gezondheidscentrum. Het imagoprobleem ontstaat volgens hem tijdens de opleiding geneeskunde. De artsen die geneeskundestudenten opleiden zijn vooral specialist in het ziekenhuis of huisarts. ‘Vaak zijn ze niet genoeg bekend met het vak van een bedrijfsarts en wordt het dus ook weinig overgebracht op de studenten. Aan het eind van mijn studie had ik in ieder geval geen idee wat het werk van een bedrijfsarts echt inhoudt.’

Nieuwe inzichten                          

Het was tijdens zijn laatste coschap van de opleiding, dat Jilke gebeld werd door een kennis die zelf bedrijfsarts is. ‘Of ik eens wilde komen praten bij het Arbo Gezondheidscentrum.’ Dit vakgebied heeft hij niet eerder overwogen. Toch groeit zijn enthousiasme tijdens dit kennismakingsgesprek met elke minuut. Jilke krijgt meer inzicht in het werk van een bedrijfsarts en wat het werk inhoudt. Hij besluit het een kans te geven en gaat aan de slag als basisarts bij het Arbo Gezondheidscentrum. Dit bevalt zo goed, dat hij na een jaar van start gaat als arts in opleiding tot specialist arbeids- en bedrijfsgeneeskunde.

Van ziekte naar mogelijkheden                           

Inmiddels zit hij in het derde jaar van zijn opleiding tot bedrijfsarts en heeft hij geen moment spijt van zijn keuze. ‘Als bedrijfsarts ben je vaak op een intensieve manier betrokken in een heftige fase van iemands leven. Je kan je beperken tot adviseren over re-integratie, maar door een stap extra te zetten en te kijken wat iemand écht nodig heeft, maak je het werk zo veel leuker en interessanter.

In mijn opleiding leer ik om een ziekte om te zetten naar mogelijkheden. Het is dan niet meer zo belangrijk hoe bijvoorbeeld de ziekte van Crohn pathologisch werkt, maar wel hoe iemand functioneert met zo’n ziekte. Ook leer ik meer over wettelijke kaders en regelgeving en hoe je die in de praktijk kan gebruiken zodat werknemers en werkgevers krijgen wat ze nodig hebben.’

Preventie

Daarnaast is preventie een belangrijk onderdeel van het werk van een bedrijfsarts. ‘Je haakt niet alleen aan op het moment dat mensen ziek zijn geworden, maar leert wat je kunt doen om ervoor te zorgen dat mensen niet op grote schaal uitvallen binnen een organisatie. Je leert epidemiologisch kijken en geeft medisch advies aan organisaties. Het was voor mij een fijne verrassing dat dit ook onderdeel van het werk is.’

De vloer op

Alle kennis die Jilke opdoet tijdens de opleiding, kan hij direct toepassen in de praktijk. Zoals laatst, bij een fabriek waar voedsel wordt verwerkt. ‘Voordat wij met ons team, een praktijkondersteuner, arbeidsdeskundige en casemanager, hier aan de slag gingen, was het ziekteverzuim 19%. Binnen een jaar hebben we dit weten terug te brengen naar 9%. Tijdens de gesprekken zag Jilke dat de werknemers gepassioneerd waren over hun werk, maar dat regelmaat en ritme cruciaal waren. ‘Iets waar de werkgever niet altijd in tegemoet kwam.’ Ook merkte Jilke tijdens een rondleiding op dat er veel lawaai was in de fabriek. ‘Met een paar korte interventies en adviezen boekten we veel medische winst. Zonder te snijden of pillen te geven, kun je ook mensen helpen.‘ Uiteindelijk laten Jilke en zijn collega’s tevreden werknemers én een tevreden werkgever achter.

Levensvreugde terugvinden               

‘Als bedrijfsarts gaat mijn aandacht verder dan alleen medische interventies en behandelingen; het draait om het totale welzijn van de persoon.’ Jilke legt uit dat in de bedrijfsgeneeskunde andere maatstaven gelden dan in het ziekenhuis. Levensgeluk, zingeving, dagelijkse routine en meedoen in de maatschappij spelen een centrale rol. ‘Het gaat niet alleen om het succesvol afronden van medische procedures zoals een operatie, maar vooral om het herstel van functionaliteit en levenskwaliteit.’

Een voorbeeld hiervan is de begeleiding van een vrouw die plotseling doof werd. ‘Zij kreeg mentale problemen omdat ze niet kon accepteren dat haar werk niet meer lukte. Uiteindelijk vond ze een nieuwe passende werkomgeving in de thuiszorg bij veelal ook dove ouderen en dit bracht haar levensvreugde terug. Het toonde mij de impact die mijn werk als (bijna) bedrijfsarts kan hebben.

Meer dan de ziekenhuis-bubbel

Als geneeskundestudenten breder willen kijken dan alleen geneeskunde, maar ook geïnteresseerd zijn in ondernemerschap en een praktische adviserende rol in een commerciële markt, moeten zij bedrijfsgeneeskunde zeker overwegen, vindt Jilke. ‘En daarnaast sta je als bedrijfsarts midden in de maatschappij. De ene dag spreek je een advocaat en dan weer een schoonmaker. Je ziet zo veel meer dan de bubbel van het ziekenhuis. Het is echt heel erg leuk werk.’

Robin Roeters besloot in 2011 geneeskunde te gaan studeren, omdat ze als arts een steentje wil bijdragen aan de samenleving. Hoewel bedrijfsgeneeskunde nooit in haar opkwam, veranderde een dag meelopen met bedrijfsarts Janneke Valk haar kijk op het vak. ‘Tijdens de meeloopdag besefte ik al snel dat dit pad wel eens veel beter bij mij zou kunnen passen.’

‘Mijn moeder is bedrijfsarts, maar ik had nooit gedacht dat ik in haar voetsporen zou treden. Het werk van een bedrijfsarts leek me lange tijd niet zo indrukwekkend als dat van een arts in het ziekenhuis.’ Na haar coschappen ging Robin aan de slag als anios chirurgie, maar daar sloeg de twijfel toe. ‘Er was weinig tijd om echt naar patiënten te luisteren. Ik was vooral bezig om zo snel mogelijk tot een oplossing te komen, maar ik wilde meer betekenen. Daarnaast is er veel hiërarchie in het ziekenhuis.’

Op zoek naar alternatieven

Robin besefte dat het ziekenhuis niet de plek is om haar ambities waar te maken. Ze gaat op zoek naar specialisaties buiten het ziekenhuis. ‘Ik zette mijn wensen op een rijtje en begon te googelen. Ik wilde minder hiërarchie, korte lijnen, meer inspraak en vooral meer tijd om mensen echt te horen en te kunnen ondersteunen. Zo stuitte ik toch op het vak van bedrijfsarts. Ook las ik over de mogelijkheid om als bedrijfsarts als zelfstandige aan de slag te gaan. Mijn wensen leken allemaal terug te komen in het werk van een zelfstandig bedrijfsarts.’

Meelopen met een bedrijfsarts

Robin besloot een dagje mee te lopen met bedrijfsarts Janneke Valk. Samen bezochten ze diverse werkplekken, waarbij Robin deelnam aan zowel de spreekuren als de besprekingen met de werkgever. ‘Zo kreeg ik een goed beeld van de begeleidende rol van de bedrijfsarts en het grote belang van werken en deelnemen aan de maatschappij. Het is indrukwekkend om dit van zo dichtbij mee te maken.’ Bovendien merkte Robin dat een bedrijfsarts veel meer tijd heeft voor een uitgebreid gesprek met een werknemer dan een arts in het ziekenhuis voor patiënten. ‘Er is aandacht voor de hele mens en alle aspecten van het leven waar ziekte of beperkingen invloed op kunnen hebben. Als bedrijfsarts wordt er voornamelijk gekeken naar mogelijkheden: wat kan er wel en wat is daarvoor nodig? Dit alles leidt tot mooie gesprekken die kunnen bijdragen aan een goed traject. Dat geeft veel voldoening.’

Eigen bedrijf

Tijdens deze meeloopdag werd het voor Robin duidelijk: ‘Ik besefte al snel dat dit pad wel eens veel beter bij mij zou kunnen passen dan een carrière in het ziekenhuis.’ Ze besloot de sprong te wagen, schreef zich in als zzp’er, begon als anios bedrijfsgeneeskunde en startte al snel met de opleiding tot bedrijfsarts. Samen met Janneke, die haar begeleidde, ging ze aan de slag bij verschillende klanten. ‘Ook in de begeleiding zijn duidelijke verschillen met het ziekenhuis. Janneke had veel tijd om mij te begeleiden: samen een spreekuur doen, supervisie tijdens een kopje koffie en casuistiek bespreken tijdens het carpoolen. In het ziekenhuis was de begeleiding minimaal.’

Positieve impact  

Sinds januari 2024 is Robin klaar met haar opleiding en werkt ze vanuit haar eigen praktijk in Noord-Nederland. Wat Robin het meest waardeert aan haar vak is de variatie in het werk. ‘Variatie en uitdaging zijn belangrijk voor mij, anders ben ik ergens snel klaar mee, maar dat is absoluut niet het geval in de bedrijfsgeneeskunde’. Ze legt uit: ‘het werk van een bedrijfsarts omvat nog veel meer dan alleen verzuimbegeleiding. Je bent medisch adviseur voor zowel werknemer als werkgever, niet alleen over verzuim maar ook over preventief beleid. Je bent specialist in alles wat te maken heeft met gezondheid en de relatie tot werk. Bovendien zijn er ook mogelijkheden om bezig te zijn met keuringen, periodiek medisch onderzoek, risico inventarisatie en evaluatie, supervisie en opleiden, werkplekonderzoek en wetenschappelijk onderzoek.’

Ook de variatie in werkomgeving waardeert Robin. ‘Ik kom op allerlei plekken waar je anders nooit zou komen. De ene dag ben ik bij een klein timmerbedrijf of lokaal zwembad, de volgende dag sta ik in een grote fabriek of bezoek ik een school of zorginstelling. Het is ontzettend interessant om vanuit mijn perspectief als bedrijfsarts deze beroepsgroepen en verschillende werkomgevingen te leren kennen.’

Aanrader voor geneeskundestudenten

Om meer inzicht in het vak van een bedrijfsarts te krijgen, raadt Robin geneeskundestudenten en basisartsen aan om ook een dag mee te lopen met een (zelfstandig) bedrijfsarts. ‘Door een dag mee te lopen zie je pas echt de positieve impact die je als bedrijfsarts kunt maken op de gezondheid van mensen. Zorg ook dat je meeloopt op een dag waarbij de bedrijfsarts op een klantlocatie werkt. Dan zie je meteen hoe divers het vak is en hoe leuk het is om op verschillende werkplekken mee te mogen kijken.’

Wil je meer weten over het werk van een bedrijfsarts? Neem contact op met een van onze ambassadeurs en loop een dagje mee! 

In een ziekenhuis kan het op vrijdagmiddag om vier uur flink stormen, bij een Arbodienst gebeurt dat niet zo snel, vertelt Mustafa Dönmez in zijn column voor Medisch Contact. Toch komen ook bedrijfsartsen, hoe zeldzaam ook, in aanraking met acute situaties.

Het is een nerveuze casemanager die hem vraagt of hij tijd heeft voor een acuut consult. ‘Een werkgever is bang dat zijn werknemer zichzelf iets aan gaat doen. Kan jij de werknemer bellen? Die laatste vraag is natuurlijk niet een echte vraag’, schrijft Mustafa. ‘Ik MOET werknemers bellen. IK ben bedrijfsARTS.’

Donkere wolk

Uit het gesprek blijkt dat het leven voor de werknemer een hele donkere wolk is en dat ze geen huisarts heeft. ‘Sterker nog: “what is a huisarts?” vraagt zij mij.’

Mustafa belt met de dienstdoende psychiater om te vragen of hij de werknemer kan beoordelen. Hij heeft de visie en expertise van de psychiater nodig om de werknemer – over wie hij zich als arts en medemens zorgen maakt – te kunnen helpen.

Mustafa komt er al snel achter dat het voor deze collega even wennen is dat hij door een bedrijfsarts wordt gebeld, dat is niet gangbaar. Het blijkt dat hij het spel goed moet spelen om door de weerstand heen te breken.

Lees de column van Mustafa op medischcontact.nl.

Donderdagavond 6 juni zit ambassadeur en bedrijfsarts Suzanne voor je klaar tijdens het online spreekuur. Een digitale interactieve sessie voor artsen en geneeskundestudenten die een carrière in de bedrijfsgeneeskunde overwegen. Suzanne neemt je mee in haar werkweek, maar deelt ook haar ervaringen als bedrijfsarts. Uiteraard is er ook volop tijd voor al jouw vragen.

‘Als bedrijfsarts kom ik op allerlei plekken terecht. Ik neem een kijkje in de keuken bij veel verschillende bedrijven en verdiep me in alle processen om hen zo goed mogelijk te kunnen adviseren. Daarmee help ik werknemers naar hogere niveaus van duurzame inzetbaarheid, op mentaal, fysiek én sociaal niveau. Dat vind ik heel belangrijk. Net als het preventief bezig zijn binnen mijn vakgebied om verzuim te voorkomen.’

Het online spreekuur begint om 20:00 en duurt ongeveer een uur. Kom je ook? Meld je gratis aan voor het online spreekuur via bedrijfsartsworden.nl/onlinespreekuur.

Geen werkdag is hetzelfde voor bedrijfsarts Suzanne Driessen. Ze voert onderzoek uit, richt zich op preventie en begeleidt werknemers uit heel Nederland tijdens haar spreekuren. Vanuit haar standplaats bij Healthcare Arbodienst in Venlo reist ze regelmatig door het land of werkt ze online vanuit huis. Suzanne neemt je mee in haar werkweek.

Maandag

Suzanne: ‘Elke maandag is anders voor mij. In de oneven weken begin ik met een overleg met de HR-manager van een grote horecaonderneming, gevolgd door een spreekuur voor hun werknemers. Hier behandel ik uiteenlopende vragen en zorgen. Tijdens de pauze maak ik een korte wandeling voordat ik van 13:00 tot 16:00 mijn volgende spreekuur heb. Daarna geef ik een uur supervisie aan onze praktijkondersteuner bedrijfsarts, aios en aniossen. Mijn werkdag eindigt tussen 17:00 en 18:00.

Op de even maandagen werk ik op het kantoor van mijn werkgever, Healthcare Arbodienst in Venlo. ’s Ochtends heb ik spreekuur voor diverse bedrijven, van productiebedrijven tot supermarkten, maar ook spreek ik ZZP’ers. Niet alle arbodiensten behandelen ZZP’ers, maar Healthcare Arbodienst werkt samen met verzekeringsmaatschappijen zoals Achmea en ASR waarbij er wél contracten zijn met ZZP’ers. Tussen mijn spreekuren door maak ik weer tijd voor een wandeling met een collega en in de middag staan er weer spreekuren gepland. Ook staat er weer supervisie op het programma.’

Dinsdag

‘Dinsdagochtend houd ik spreekuur voor een internationale supermarktketen voor medewerkers uit Friesland, Groningen en Drenthe. Meestal werk ik deze dag vanuit huis, omdat alle afspraken online plaatsvinden.

Eens in de zes weken heb ik een bedrijfsartsenoverleg met mijn directe collega’s van Healthcare Arbodienst. In dit overleg bespreken we casussen binnen onze organisatie. Daarnaast heb ik in de middag een opleidingsgesprek met een van de aiossen.’

Woensdag

‘Woensdag is eveneens afwisselend. In de even weken heb ik spreekuur op het kantoor in Venlo voor een supermarktketen. In de oneven weken werk ik in Eindhoven of ben ik bij een klant in Eersel. Daar spreek ik mensen uit allerlei vakgebieden. Dat kunnen meubelmakers, chauffeurs of schoonmakers zijn.’

Donderdag

‘Op donderdag werk ik op het kantoor van Arbodienst Healthcare en zie ik verschillende werknemers van verschillende klanten. Ook geef ik regelmatig supervisie. Tijdens de lunch wandel ik met collega’s. Met enige regelmaat voer ik medisch onderzoek uit. Bedrijven vragen mij om diverse zaken op de werkvloer te onderzoeken. Aan de hand van een uitgebreide vragenlijst breng ik dat in kaart. Het gaat niet alleen om lichamelijke klachten maar ook om de leefstijl van werknemers en hun werkplezier. Deze week staat een onderzoek bij een metaalbewerkingsbedrijf op de planning, maar dit kan ook bij bijvoorbeeld een zwembad, school of winkel zijn.’

Vrijdag

‘Vrijdag begin ik de ochtend met een spreekuur voor een klant in Venlo. Hier zie ik verschillende werknemers, van kleuterleidsters tot fabrieksmedewerkers. In de middag voer ik medische onderzoeken uit bij trein- en buspersoneel.

Eens per maand neem ik op vrijdagmiddag deel aan een intercollegiaal artsenoverleg buiten mijn eigen arbodienst. Tijdens deze bijeenkomsten bespreken we casussen en wisselen we ervaringen uit over de manier van werken van verschillende arbodiensten. Ook bespreken we de uitdagende kanten van ons vak. Hoe ga je bijvoorbeeld om met iemand die niet wil meewerken of wat doe je als je twijfelt aan een diagnose? Ook biedt de vrijdagmiddag ruimte voor afwisselende zaken. Deze week staat een rijbewijskeuring op de planning. Hiervoor voer ik als bedrijfsarts de medische keuring uit.’

Online spreekuur

Meer weten over de werkweek van bedrijfsarts Suzanne?

Donderdagavond 6 juni zit Suzanne voor je klaar tijdens het online spreekuur. Dit is een digitale interactieve sessie voor artsen en geneeskundestudenten die een carrière in de bedrijfsgeneeskunde overwegen. Suzanne neemt je mee in haar werkweek, maar deelt ook haar ervaringen als bedrijfsarts.

Uiteraard is er ook volop tijd voor al jouw vragen. Het online spreekuur begint om 20:00 en duurt ongeveer een uur. Kom jij ook? Meld je gratis aan via bedrijfsartsworden.nl/onlinespreekuur

Begin september vond er een gesprek plaats met bedrijfsartsen, beleidsmedewerkers van SZW en minister Karien van Gennip. Voor het Ministerie van SZW zijn meldingen van beroepsziekten belangrijke informatie. Welke ziekten krijgen mensen door hun werk, waar en hoeveel? Onze ambassadeurs Stefan van Vuuren, Boyd Thijssens en Femke van Leeuwen schoven aan tijdens het rondetafelgesprek met de minister.

Bedrijfsartsen moeten beroepsziekten melden, maar het aantal meldingen is op dit moment nog laag. In het gesprek met bedrijfsartsen werd daarom gesproken over knelpunten in het melden van beroepsziekten, en over mogelijke oplossingen.

Het ministerie gebruikt de input van het gesprek de Arbovisie 2040.

Meer weten over beroepsziekten en preventie? Ga naar Wat zegt de wet over beroepsziekten?

Van maximale betekenis zijn én blijven voor zo veel mogelijk werkenden. Deze ambitie werd op 30 mei gepresenteerd door De Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en bedrijfsgeneeskunde(NVAB) tijdens de Bedrijfsgeneeskundige Dagen (BG-dagen).

Nieuwe koers

De nieuwe koers legt een andere nadruk binnen het vak, waarbij sociale geneeskunde en bedrijfsgeneeskundig organisatieadvies centraal staan. Voorzitter Boyd Thijssens verklaart: ‘Er zijn talrijke manieren om gezond werken te bevorderen en langdurige ziekte te voorkomen. Het is cruciaal dat de bedrijfsarts er is voor alle werkenden, inclusief toekomstige generaties.’

Noodzaak van koerswijziging

Volgens NVAB-voorzitter Boyd Thijssens en vicevoorzitter Madelijn de Kleine is een koerswijziging onvermijdelijk. Thijssens licht toe: ‘Door de groei van de beroepsbevolking en het historisch hoge verzuim besteden bedrijfsartsen steeds meer tijd aan individuele verzuimbegeleiding, waardoor sociale geneeskunde en collectieve preventie naar de achtergrond verdwijnen.’ De Kleine vult aan: ‘Bedrijfsartsen moeten ook een sleutelrol spelen in het bevorderen van gezond en veilig werk en het garanderen van een duurzaam inzetbare beroepsbevolking, wat momenteel onvoldoende gebeurt.’

Focus op sociale geneeskunde en organisatieadvies

De nieuwe koers benadrukt vier kernthema’s: sociale geneeskunde, bedrijfsgeneeskundig organisatieadvies, individuele begeleiding en preventie. De nadruk ligt hierbij op de eerste twee. Thijssens legt uit: ‘Met deze focus op groeps- en populatieniveau zorgen we ervoor dat onze inspanningen zo veel mogelijk werkenden ten goede komen. Uiteraard blijven we ook individuele begeleiding en preventie bieden, maar op een manier die maximale effectiviteit op groepsniveau waarborgt.’

Het volledige persbericht lees je op de website van de NVAB.

Maak kennis met onze nieuwe ambassadeur Janneke Valk. Janneke begon haar carrière in de jaren 90 als huisarts op het Friese platteland. Hoewel ze tevreden was met haar werk, raakte ze geïnteresseerd in bedrijfsgeneeskunde en besloot ze een nieuwe richting in te slaan. Sindsdien werkt ze als zelfstandig bedrijfsarts in Noord-Nederland.

‘Werk is belangrijk voor mensen. Bijna iedereen die ik in mijn spreekkamer zie, wil er alles aan doen om weer lekker en in balans te kunnen werken. Samen gaan we op zoek naar een passend traject richting herstel en dat is elke keer weer een indrukwekkend proces. Het gaat niet alleen om medische kennis, je gaat ook in gesprek over drijfveren, angsten, normen en waarden. Het voelt als een eer om zo dicht bij mensen te mogen staan.’

Lees hier het hele verhaal van Janneke.