Nieuw: nu ook opleiding via kleinere praktijken

De mogelijkheden om bedrijfsartsen op te leiden waren tot nu toe beperkt. Alleen bij de grotere arbodiensten zijn er opleidingsplaatsen. Bedrijfsarts2022  gaat hier verandering in brengen. Basisartsen kunnen bij hun opleiding tot geregistreerd bedrijfsarts voortaan ook ervaring opdoen in kleinere praktijken zoals maatschappen of zelfstandige bedrijfsartsen.

Bedrijfsarts 2022 is een initiatief van de NSPOH en Yellow Factory. De opleiding is een volwaardige opleiding tot bedrijfsarts en past binnen de eisen van het nieuwe landelijk opleidingsplan. De nieuw opgerichte Stichting Praktijkopleiding Arbo Professionals (SPAP) vraagt voor de aangesloten kleinere praktijken de erkenning aan als opleidingsinstelling. Deze praktijken moeten voldoen aan de kwaliteitseisen die de SPAP, en uiteindelijk de KNMG, stelt. De NSPOH verzorgt het cursorisch onderwijs.

Aftrap in 2018

Er is meer dan voldoende belangstelling van praktijken en artsen voor het nieuwe initiatief. De eerste groep artsen start begin 2018 met de medische vervolgopleiding bedrijfsgeneeskunde. Ze hebben normaliter in 2022 hun diploma. Meer weten? Check www.bedrijfsarts2022.nl.

 

Ufuk Demirtas: bloed kruipt waar het niet gaan kan

De bedrijfsartsen laten zich volop zien bij de Medische Carrièredagen, bijvoorbeeld a.s. zaterdag bij M.F.V. Panacea in Groningen. Ufuk Demirtas, AIOS bedrijfsgeneeskunde bij Arbo Unie, houdt er een workshop.

Bloed kruipt waar het niet gaan kan

Al op jonge leeftijd wist Ufuk dat hij arts ging worden. In eerste instantie vanuit het romantische beeld dat hij als kind had van dokters. Later vanwege de interesse in mensen, het menselijk lichaam en gezondheid. Na zijn Vwo-opleiding werd hij niet direct ingeloot voor de opleiding Geneeskunde. Hij ging toen biomedische wetenschappen studeren en runde ook een aantal jaren een horecazaak. Maar het bloed kruipt waar het niet gaan kan. Na een aantal leerzame jaren besloot hij om zijn passie te volgen en te starten met de opleiding Geneeskunde. Pas in de laatste fase van de opleiding maakte hij kennis met het vak Bedrijfsgeneeskunde. Zijn interesse was gewekt!

Wat heeft hem naar dit vak gedreven?

Afgelopen jaar is Ufuk afgestudeerd. Hij werkt nu als aios bedrijfsgeneeskunde bij Arbo Unie. Bij de workshop gaat Ufuk in op zijn motieven om te kiezen voor de bedrijfsgeneeskunde. Wat heeft hem naar dit vak gedreven? Welk beeld had hij vooraf? En hoe kijkt nu tegen het werk aan? Hij gaat ook aan de hand van enkele stellingen in gesprek met de aanwezigen bij de workshop.

Van arts tot arts

In mijn eerste blog richt ik me direct tot jou, collega-arts. Graag wil ik, Marnix Guijt, vertellen hoe ik het vak bedrijfsarts ervaar. Waarin lijkt het vak op andere specialismen, op welke fronten is het fundamenteel anders?

Als bedrijfsarts hanteer je qua proces eenzelfde aanpak als iedere andere arts. Je stelt vast wat het probleem is. Vervolgens bepaal je wat je kunt betekenen voor degene die tegenover je zit. Maar dan komt het eerste,wezenlijke verschil. In het ziekenhuis is het de patiënt die tegenover je zit.  Bij de bedrijfsarts is het de medewerker of de werkgever. In de ene situatie wordt iemand als ‘patiënt’ gekwalificeerd, in het andere geval als ‘medewerker’. Het begrip patiënt geeft aan dat de focus op ziekte ligt. Het begrip medewerker geeft aan dat de aandacht zich richt op een persoon in zijn werkomgeving. Dit perspectief is precies wat het werk van een bedrijfsarts anders maakt – en daarmee voor mij ook extra interessant. Hoe functioneert iemand, hoe ziet zijn omgeving eruit, wat is de interactie tussen beide?

1. Kijken naar het grote geheel

In de bedrijfsgeneeskunde maak je dagelijks mee dat mensen zich om allerlei redenen bij jou als arts kunnen melden. Ziekte is hierbij maar één van de mogelijke factoren. Precies daarin schuilt ook de kracht van een bedrijfsarts. Als bedrijfsarts kijk je naar het grotere geheel, verder dan alleen naar ziekte. Zo kun je medewerkers helpen om te leren omgaan met de situatie waar ze in zijn beland.  Wat zijn de mogelijkheden die er wel nog zijn, hoe kun je hierin zelf keuzes maken? Het leuke is dat je als bedrijfsarts de tijd en ruimte hebt om mensen op dat spoor te brengen. Je helpt mensen om te focussen op datgene waar ze wel invloed op uit kunnen oefenen. Dit geeft mensen een ervaring van grip en autonomie. Ze worden meer zelfredzaam en leren om zaken die buiten henzelf liggen te accepteren.

2. Inzicht in de leefomgeving

Er is nog een tweede verschil tussen een curatief arts en een bedrijfsarts. Als bedrijfsarts heb je toegang tot de medewerker én de omgeving waarin deze functioneert. Geen enkele arts staat zo in verbinding met de ‘patiënt’ en heeft zoveel toegang tot en inzicht in zijn leefomgeving. Hierdoor heb je veel mogelijkheden om de gezondheid, zowel fysiek als mentaal, van medewerkers te beschermen en te bevorderen. Je bent als bedrijfsarts vaak in overleg met de werkgever op allerlei niveaus  – Ondernemingsraad, leidinggevenden, HR, directie – om te ondersteunen bij het creëren van een gezonde werkomgeving.

Bedrijfsarts Madelijn de Kleine

Mijn leven als bedrijfsarts

Deze week heb ik, Madelijn de Kleine, enkele dagen bijgehouden wat voor werk ik doe. Fragmenten uit het werkende leven van een zelfstandig bedrijfsarts.

Pincetgreep bij tomatenplanten

Dinsdag begeleid ik één keer per maand zelfstandige ondernemers namens de Amersfoortse/ASR die zich wegens ziekte arbeidsongeschikt hebben gemeld bij hun verzekeraar. Dit doe ik in het Westland. Veel van de zelfstandigen die ik spreek verdienen hun brood door specifieke werkzaamheden in de kassen dan wel in de kassenbouw. Vandaag sprak ik een man wiens expertise het was om tomaten op te draaien. Hij was hier zo goed in dat hij er een prachtig inkomen mee verdiende. Ik had er nog nooit van gehoord en vroeg wat de man dan de hele dag deed in zijn werk als tomatendraaier. Het komt er op neer dat hij de hele dag bezig is met het goed omhoog laten groeien van tomatenplanten, aan een draad. Hierbij heeft hij zijn duim en wijsvinger de hele dag in een pincetgreep. Door overbelasting waren bij hem hardnekkige klachten van de pezen en de peesschede ontstaan. Hij kan deze ene beweging de komende periode , niet meer maken en hierdoor ook zijn werk niet meer goed uitvoeren. Dit heeft grote invloed op het dagprogramma en de zingeving van de man zelf, op zijn inkomen en voor de klanten. Het maken van deze ene beweging, de hele dag door, het mooi laten groeien van de tomaten, was ZIJN expertise, niemand kan dat beter dan hij dat kan!

Stroeve samenwerking met collega

Op woensdag werk ik voor mijn kinderopvang klant. Als ouder ken ik de kinderopvang als klant. Ik had voor ik er begon als bedrijfsarts wel al een idee van wat er zoal gebeurt. Maar toch: het blijft interessant en nuttig om ook zo’n bedrijf steeds beter te leren kennen door de verhalen van de medewerkers en de managers. Heb je wel eens nagedacht over het verschil op je gemoedstoestand, op je gezondheid, op je hele welbevinden als je een hele dag in één ruimte met ongeveer 12 kleine kinderen samenwerkt met een fijne collega of met een collega waarmee het stroef verloopt? Als je een goede samenwerking hebt, elkaar respecteert, steunt en samen lol maakt dan maakt werk veel goed. Ik denk dan aan een vrouw die ik sprak met dusdanig vergroeide voorvoeten en tenen door een combinatie van hallus valgus, artrose en inmiddels vele operaties dat ik al pijn in mijn voeten kreeg door die van haar te zien. Maar ze werkte nog steeds volledig, in een situatie waarin ze veel moet staan en lopen. Het werk gaf afleiding en de energie om de pijn te onderdrukken. Maar de keerzijde hoorde ik vandaag ook. Als je niet al een ziekte hebt waarvan de klachten bij een slechte en gespannen samenwerking toenemen, dan zou je van de hele dag je tenen gekromd houden en het aangespannen houden van je buikspieren ziek worden. Hoe prettig is het voor de mensen om door hier open over te praten het gevoel te hebben dat je wordt begrepen. Als je al pratende zelf steeds beter begrijpt en voelt wat de invloed van de onderlinge samenwerking is op je klachten. Zodat je gaat begrijpen waar een aangrijpingspunt ligt om wat aan (de ernst) van je klachten te doen. Zodat je weer moed krijgt en een vernieuwd gevoel van controle over lichaam en leven. Soms zijn het maar hele simpele dingen, waar je bijna niet bij stil zou staan als je niet weet hoe mensen werken, die van grote invloed kunnen zijn op gezondheid.

Een bizar gevoel

Donderdag is voor mij altijd een goede afsluiting van mijn vierdaagse werkweek. Ik werk dan voor een bedrijf dat pakjes verstuurt over de hele wereld van en naar Schiphol. Het is hier nog ‘ouderwets vanzelfsprekend‘ om even bij de bedrijfsarts langs te lopen voor overleg. Van mensen met zeer ernstige gezondheidsklachten die in vertrouwen advies willen om te kunnen blijven werken tot het even opmeten van een bloeddruk. Vandaag had ik alles wat ik als bedrijfsarts wil. Inspectie met iemand van het bedrijf van de ventilatie van mijn eigen kamer waar ik me de laatste tijd zeer ‘bizar’ voel. Iets waar ik tot nu toe altijd een beetje makkelijk over was: waar wordt nu niet geklaagd over het klimaat? Ik dacht eerst dat het kwam door de twee biertjes de we na het trainen op woensdag drinken met het team. Maar na dit een paar keer niet gedaan te hebben kwam ik erachter dat er toch iets anders aan de hand was. Voor het eerst in mijn carrière moest ik toch erkennen dat het effect van een niet goed klimaat (te weinig O2, te veel CO2) groot kan zijn.

Zeer zieke medewerker

Deze donderdag ook een brainstorm met HR over de komende sessies met het management waarbij ze getraind gaan worden in de communicatie met hun medewerkers. Om in deze sparring meteen even in vogelvlucht een analyse te maken over de oorzaak van de ziekmeldingen in de loods (onder andere vergrijzing) en wat we in het licht van de bedrijfsbelangen en bedrijfspolitiek wel of niet verwachten te bereiken. Vandaag ook kennisgemaakt met het enige directielid dat ik in de afgelopen maanden nog niet heb gesproken. Om te horen waar de essentie ligt in het verdienmodel van de organisatie, wat de uitdagingen zijn voor de toekomst en welke impact dit op medewerkers kan hebben. Tussendoor enkele individuele begeleidingsgesprekken met als laatste een gesprek met een zeer zieke medewerker die desondanks nog steeds werkte. Vandaag was echter mijn inschatting dat het voor de man zelf en voor de veiligheid van anderen niet verantwoord was dat hij op dat moment werkte en met de auto naar huis zou gaan. De werkgever heeft geregeld dat een familielid met de taxi naar het bedrijf is gekomen om de medewerker met auto veilig thuis te brengen. Over enkele weken, als de nu lopende onderzoeken bij zijn specialist zijn afgerond, zal ik bellen met de specialist om te overleggen over de prognose van de man en de mogelijkheid om nog te kunnen werken. Is het nog verantwoord voor zijn ziekte? Is het voldoende veilig op het werk? Hoe kan de leidinggevende dit vaststellen? Lastige vragen die nog open staan.


Studenten & faculteiten: opgelet!

Madelijn wil als ambassadeur graag over haar vak vertellen. Bijvoorbeeld in de vorm van een gastcollege. Ook maakt ze graag tijd vrij voor een gesprek over het vak. Interesse? Mail Madelijn.


Blogs & video’s

College!
‘Continu je voelsprieten uitzetten in een bedrijf’
Pleidooi: meer onderwijsruimte, betere coschappen
‘Het beste van twee werelden’ (video)

Karin@work: altijd op stap

Sinds 2015 ben ik, Karin van Dorp, bedrijfsarts in opleiding bij De Bedrijfspoli. Via Instagram (Karin@work) laat ik de komende tijd graag zien wat mijn werk inhoudt, met korte filmpjes en met foto’s onderweg. Want onderweg ben ik maar al te vaak. Het is ook precies wat mij zo bevalt aan mijn werk als bedrijfsarts in opleiding: de afwisseling en de dynamiek. Ik ben vaak op stap, op weg naar klanten. Iedere situatie is anders, iedere klant is anders. Dat maakt het werk voor mij uitdagend en interessant.

Waarom ik bedrijfsarts wil worden

Ik begon in de orthopedie, maar koos uiteindelijk voor de bedrijfsgeneeskunde. Wil je meer weten over mijn keuze voor het beroep bedrijfsarts? Kijk dan ook even naar dit filmpje.

Kan ik je verder helpen?

Ik wil niet alleen laten zien wat mijn werk is. Studenten en artsen die interesse hebben in het beroep wil ik ook graag verder helpen via een kennismakingsgesprek of een meeloopdag. Ook sta ik open voor het geven van voorlichting aan studenten over haar werk als bedrijfsarts. Interesse? Stuur mij een mail.

We gaan door! 

In de laatste maanden van 2016 hebben tien bedrijfsartsen zich met blogs, vlogs en video’s aan de geneeskundige wereld gepresenteerd. Deze campagne heeft goede respons gehad. De bedrijfsartsen gaan daarom graag door. Ze staan ook in 2017 klaar om studenten en artsen hun vak beter te laten leren kennen. De nadruk komt nog sterker te liggen op het aanbieden van meeloopdagen, gastcolleges en kennismakingsgesprekken. De reden is simpel: steeds weer blijkt dat veel artsen enthousiast worden als ze in het echt kunnen ervaren wat het werk van bedrijfsarts inhoudt!

 

Bedrijfsarts Erik-Jan van Wijhe

De zoektocht van Erik-Jan

Erik-Jan van Wijhe is op dit moment bedrijfsarts bij Politie Oost-Nederland en bij revalidatie-instelling Klimmendaal Zintens. Als Ambassadeur van de Week vertelt hij de komende dagen over zijn werk als bedrijfsarts, inclusief de zoektocht  die hier aan voorafging. Uiteindelijk heeft hij voor het beroep bedrijfsarts gekozen omdat het precies aansluit bij wat hij leuk vindt. ’Als bedrijfsarts ben ik altijd op zoek naar oplossingen. Ik kijk altijd naar wat nog WEL kan, ook bij tijdelijke beperkingen. Ik ben gewend om voortdurend tussen de belangen van de werkgever en de werknemer te balanceren. Meestal lopen deze synchroon, soms staan ze tegenover elkaar. Bijvoorbeeld als er naast ziekte ook een arbeidsconflict speelt. Juist dan kan ik mijn toegevoegde waarde laten zien.’

Aan het woord

 

Loop mee met Lianne!

Eind 2016 won ze de NVAB Reinier Zielhuispenning voor haar onderzoeksscriptie: Lianne Schouten. Lianne is AIOS bedrijfsgeneeskunde bij ArboNed en een van de tien ambassadeurs van de campagne ‘Bedrijfsarts worden. Het betere werk!’ Ze nodigt studenten met (sluimerende) interesse voor het vak bedrijfsarts van harte uit om een keer een dag of dagdeel met haar mee te lopen. Want, zo zegt ze: ‘Dan krijg je denk ik heel snel een veel beter beeld van dit specialisme’. Interesse? Stuur haar een mailtje.

Coassistent Sander: ‘Het is veel breder dan ik dacht’

Lianne begeleidde onlangs vier weken lang coassistent Sander. Ze vroeg hem wat hij van het werk vindt. Hij bleek positief verrast. ‘Het is een onderbelicht vak. Het is veel breder dan ik dacht.’

Martijn Leunissen: ambassadeur Zuidoost Nederland

Het ambassadeursteam is versterkt met Martijn Leunissen. Martijn werkt als bedrijfsarts in opleiding bij WVM Bedrijfsartsen. Hij wil studenten en geïnteresseerde artsen in de regio Zuidoost Nederland graag over zijn vak vertellen. Studeer je geneeskunde in Maastricht of woon je als arts in de regio Zuidoost Nederland en wil je graag een dagje meelopen om meer te weten te komen over het vak bedrijfsarts? Mail dan Martijn!

Dansende dokter

Een van de redenen van Martijn om het vak bedrijfsarts te kiezen is het feit dat hij zijn werk kan combineren met het bedrijven van topsport. Martijn is samen met zijn vrouw Nathalie Nederlands kampioen Latin Dance. Een heuse Dansende Dokter!

 

 

Groeien als coach en als adviseur

Elke woensdag heb ik, Leonie Mooyman, een opleidingsdag bij de NSPOH in Utrecht. Zo ook vandaag. Ik volg de vierjarige opleiding Bedrijfsgeneeskunde, die werken en leren combineert. Zo leer ik het vak in de praktijk. Ik ben heel blij dat ik me binnen Arbo Unie kan ontwikkelen tot geregistreerd bedrijfsarts. Binnen de opleiding leer ik hoe ik mijn medische expertise kan inzetten voor adviezen aan HR-afdelingen, leidinggevenden en medewerkers. Naast arts ben je ook een coach en adviseur. Dat vind ik echt de meerwaarde van dit vak. Omdat je naast je medische ook je bedrijfskundige blik kunt verbreden.

Verzuim & re-integratie

Onze groep bestaat uit zowel verzekeringsartsen als bedrijfsartsen in opleiding. Door de gemengde groep bekijken we verschillende onderwerpen vanuit diverse oogpunten. Hier leren we veel van. Sinds twee weken werken we aan het blok verzuim en re-integratie. We hebben twee protocollen behandeld: ‘Richtlijn hart en werk’ en ‘Richtlijn klachten arm, schouder, nek (KANS)’. We bekijken dan hoe wij als bedrijfsarts invloed kunnen uitoefenen op cliënten met deze klachten. Maar ook hoe we cliënten zelf de regie kunnen laten nemen.

img_3691

Multidisciplinaire samenwerking

Ik word bij Arbo Unie tijdens mijn opleiding intern begeleid door een ervaren bedrijfsarts, die als praktijkopleider is getraind. Minimaal 1x per week bespreken we 1,5 uur casuïstiek en onderwerpen die tijdens mijn studie behandeld worden. Zo krijg ik optimale ondersteuning en kan ik mezelf goed ontwikkelen om een deskundige bedrijfsarts te worden. Dat ik deze opleiding bij een bekende, landelijk opererende arbodienst doe, betekent naast een mooie klantenportefeuille ook een hoog kwaliteitsniveau. Vooral de multidisciplinaire samenwerking vind ik daarbij een groot pluspunt. Zo kan ik altijd overleggen met een arbeidshygiënist, een psycholoog, een arbeids- en organisatiedeskundige of een veiligheidskundige. Al die expertise heeft mijn werkgever in huis.

Meer weten?

Wil je meer weten over de opleiding Bedrijfsgeneeskunde? Ik ga graag in gesprek met geneeskundestudenten die overwegen om bedrijfsarts te worden. Stuur mij een mail, dan maken we een afspraak!


Blogs & video’s

‘Ik wil de hele mens kunnen zien’
‘Voel me vrij en verantwoordelijk’
Van spreekuur tot verzuimtraining