Noteer alvast in je agenda: woensdag 16 september vindt het volgende online spreekuur plaats. Op die avond verzorgt bedrijfsarts Suzanne Driessen een interactieve sessie voor geneeskundestudenten en artsen die benieuwd zijn naar het vak van bedrijfsarts.

Suzanne deelt haar persoonlijke loopbaanverhaal en vertelt waarom ze zegt: ‘Je kunt het vak zo leuk maken als je maar wilt.’ Uiteraard is er volop ruimte om al je vragen te stellen.

Overweeg jij een carrière in de bedrijfsgeneeskunde en wil je er meer over weten? Meld je kosteloos aan voor het online spreekuur!

• Wat: Online spreekuur
• Met: Bedrijfsarts Suzanne Driessen
• Datum: woensdag 16 september
• Tijd: 20.00 – 21.00 uur
• Aanmelden online spreekuur

Al jarenlang neemt het aantal langdurig zieke werknemers toe. Ook vallen steeds vaker mensen uit met mentale klachten. Daarom werder NVAB-vicevoorzitter Madelijn de Kleine, bijzonder hoogleraar Arbeids- en bedrijfsgeneeskunde Frederieke Schaafsma en bedrijfsartsen Marieke van Hoffen en Iris Homeijer geïnterviewd door het NRC. Zij pleiten voor meer aandacht voor preventie in het kader van de bezuinigingen op de WIA.

Individuele begeleiding van werknemers blijft belangrijk, maar volgens de geïnterviewden kunnen bedrijfsartsen juist ook werkgevers ondersteunen bij het realiseren van preventie en goede werkomstandigheden. ‘De grenzen tussen werk en vrije tijd vervagen steeds meer. Het is goed als werknemers en leidinggevenden daarover in gesprek gaan.’

De bedrijfsarts kan het verschil maken

Bedrijfsartsen zien dagelijks hoe werk, gezondheid en welzijn met elkaar verbonden zijn. Door vroegtijdig signalen van overbelasting te herkennen en werkgevers te adviseren over gezonde arbeidsomstandigheden, kunnen zij bijdragen aan het voorkomen van langdurige arbeidsongeschiktheid. ‘Want op de werkvloer is veel winst te halen’, zegt Schaafsma.  

Het bedrijfsartsenvak draait dus niet alleen om het begeleiden van verzuim, maar ook om het voorkomen ervan. In een tijd waarin mentale gezondheid, duurzame inzetbaarheid en gezond werken steeds belangrijker worden, kunnen bedrijfsartsen een sleutelrol vervullen in het gezond houden van werkend Nederland.  

• Lees het artikel in het NRC 
• Lees hier de reactie van de NVAB op het artikel

Dinsdag 2 juni vond het online spreekuur met arts in opleiding tot bedrijfsarts Tim de Groot plaats. De deelnemers waren serieus bezig met hun oriëntatie op de bedrijfsgeneeskunde en kwamen met uiteenlopende vragen naar het spreekuur. Hierdoor ontstonden mooie gesprekken en vloog het uur voorbij.

Tim vertelde wat voor hem de bedrijfsgeneeskunde zo bijzonder maakt: ‘Het persoonlijke contact met mensen, de rol die je als arts kunt spelen en de mogelijkheid om echt iets voor iemand te betekenen. Dat geeft mij energie.’

Daarnaast deelde hij een praktijkcasus, van een 48-jarige timmerman met rugklachten. Alle perspectieven kwamen aan bod: de zorgen van de werknemer (‘Ik kom financieel in de problemen. Fysio helpt niet’), de hulpvraag van de werkgever (‘Help, mijn medewerker valt uit’) en de aanpak van de bedrijfsarts (Medisch info neurologie opvragen en verwijzen naar arbeidsrevalidatie: biopsychosociale benadering). Door inzicht te krijgen in de invloed van stress en het belang van een goede werkhouding, kon de werknemer het werk stap voor stap hervatten. Het resultaat: een volledige en duurzame terugkeer naar werk.

Wij kijken terug op een geslaagd online spreekuur en bedanken alle deelnemers voor hun betrokkenheid en goede vragen. En een extra dank aan Tim, voor zijn verhaal en zijn antwoorden.

• Meedoen aan het volgende online spreekuur?
• Loop een dagje mee met de bedrijfsarts
• Lees meer over ambassadeur Tim

Overgangsklachten hebben voor veel werkende vrouwen invloed op hun functioneren. Bedrijfsartsen komen dit regelmatig tegen in hun spreekkamer. De Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB) ontwikkelde daarom een richtlijn die bedrijfsartsen ondersteunt in de begeleiding van medewerkers met overgangsklachten.  

In Nederland zijn er momenteel 1,8 miljoen vrouwen in de levensfase waarin overgangsklachten kunnen spelen.  Ongeveer 80% van hen heeft overgangsgerelateerde klachten, en ongeveer 55% ervaart klachten die invloed hebben op het werk.  

Een bedrijfsarts kan veel betekenen voor deze medewerkers door vroegtijdig klachten te signaleren en hen bijvoorbeeld te adviseren over hun leefstijl, of hun door te verwijzen naar een overgangsconsulent. Het advies van een bedrijfsarts draagt dan niet alleen bij aan duurzame inzetbaarheid, maar ook aan het leefplezier en de vitaliteit van deze werknemers.  

Bewustwording en het spreekuur

Vrouwen ervaren het vaak als een taboe om over hun overgangsklachten te praten. Door te praten over verminderd functioneren door de overgang binnen een organisatie, wordt de kans op steun voor deze vrouwen vergroot. Zo staan ze sneller open voor begeleiding en kunnen klachten vroegtijdig gesignaleerd worden.  

Daarnaast is het ook belangrijk dat binnen organisaties bekend is dat werknemers altijd terechtkunnen op het spreekuur van de bedrijfsarts, ook met overgangsklachten. Zo kun je als bedrijfsarts een veilige omgeving creëren waarin alle klachten besproken kunnen worden.  

Meer weten? 

• Bekijk de NVAB-richtlijn Overgang en werk 
• Lees ook het artikel De rol van de bedrijfsarts bij hormonale klachten op het werk 

Voorkomen is beter dan genezen: een heel bekende uitspraak. Toch ligt bij bedrijfsartsen de nadruk niet altijd op preventie. Maar daar komt verandering in. In de reactie van het kabinet op het SER-advies Gezondheid en veilig werken staat het voorkomen van uitval centraal.  

De nadruk op preventie is niet nieuw, maar de urgentie wordt wel groter. ‘Door krapte op de arbeidsmarkt, complexer werk en een hogere mentale belasting van medewerkers kunnen organisaties zich eigenlijk geen vermijdbaar verzuim meer permitteren’, aldus bedrijfsarts Stefan van Vuuren. 

Zo kan een bedrijfsarts niet alleen adviseren wanneer iemand al ziek is, maar juist ook bijdragen aan het herkennen van patronen in werkdruk, organisatie-inrichting of samenwerking die later tot uitval kunnen leiden. Op deze manier kijkt een bedrijfsarts breder dan alleen de medische kant, en is er ruimte voor meedenken op team- of organisatieniveau. Of zoals Stefan het noemt: ‘een deelse verschuiving van ‘beoordelaar van ziekte’, naar ‘sparringspartner voor gezond werk’.’  

Lees hier meer over wat deze ontwikkeling betekent voor de bedrijfsarts

Op woensdag 15 april vond het online spreekuur plaats met ambassadeur Stefan de Haan. Het was een geslaagd spreekuur!

Tijdens dit online spreekuur werd duidelijk welke vragen vaak centraal staan in het werk van de bedrijfsarts. Wat schuilt er achter een klacht? Waarom meldt iemand zich ziek? En welke rol spelen factoren zoals de thuissituatie of de werkcultuur?

Ook besprak Stefan hoe zijn werk als bedrijfsarts verschilt van zijn werk als arts in het ziekenhuis: je kijkt breder, hebt andere verantwoordelijkheden en werkt in een andere dynamiek.

De conclusie van het spreekuur: het bedrijfsartsenvak is breed, met veel opleidingsmogelijkheden én mooie baankansen.

Heb jij ook vragen over het werk van bedrijfsartsen? Of ben je benieuwd naar de ervaringen van een bedrijfsarts? Meld je aan voor het volgende spreekuur:

• 2 juni: online spreekuur met Tim de Groot

Stefan de Haan is arts in opleiding tot specialist bedrijfsgeneeskunde en onze nieuwe ambassadeur. Eerder werkte hij als cardioloog en die achtergrond neemt hij mee in zijn werk als bedrijfsarts.

Van cardiologie naar bedrijfsgeneeskunde

Na zijn werk als cardioloog wilde Stefan zich oriënteren op een nieuwe stap. ‘Ik had behoefte aan meer variatie in ziektebeelden en meer tijd voor persoonlijk contact met mensen.’ Door gesprekken met verschillende bedrijfsartsen en een meeloopdag werd hij enthousiast over het werk van de bedrijfsarts. ‘Alles wat ik zocht, komt hierin samen.’

Waardering

‘Je kijkt als bedrijfsarts vooral naar de mogelijkheden die medewerkers hebben, ondanks de beperkingen door hun ziekte. Je ziet mensen stap voor stap herstellen en kunt daar actief aan bijdragen. Dat geeft veel voldoening’, vertelt Stefan. De waardering van medewerkers speelt daarin ook een rol. ‘Veel mensen zijn echt blij met de begeleiding en ondersteuning die je biedt, dat maakt het werk extra betekenisvol.’

Expertise in hart- en vaatziekten

Als bedrijfsarts heb je de ruimte om je eigen expertise te ontwikkelen en richting te geven aan je werk. Voor Stefan ligt die, je raadt het al, in de cardiologie. ‘Door mijn eerdere werk kan ik medewerkers met hart- en vaatziekten gerichter begeleiden bij hun herstel en terugkeer naar werk. Ook richt ik mij op preventie van hart- en vaatziekten.’

Individu én organisatie

Hij benadrukt ook de ruimte voor aandacht. ‘Je kunt echt het gesprek aangaan en dieper ingaan op wat er speelt. Daardoor kun je gerichter adviseren en mensen beter ondersteunen.’ Daarnaast haalt hij voldoening uit de bredere blik die hij als bedrijfsarts heeft en de focus op preventie. ‘Het is mooi om te zien dat je niet alleen individuen helpt, maar ook invloed hebt op een team of organisatie, waardoor er gezonder gewerkt wordt.’

‘Zoveel meer dan verzuimbegeleiding’

Voor artsen en studenten die het vak overwegen, heeft Stefan een duidelijk advies: verdiep je en ga het zelf ervaren. ‘Veel mensen denken bij bedrijfsgeneeskunde alleen aan verzuimbegeleiding, maar het vak is zo veel meer en breder dan dat.  Laat je goed informeren en loop vooral een dag mee met een bedrijfsarts. Dan krijg je pas echt een goed beeld van hoe mooi dit werk is!’

Kom naar het online spreekuur met Stefan

Ben je nieuwsgierig geworden naar de opleiding en het werk van de bedrijfsarts en wil je meer weten? Meld je dan aan voor het online spreekuur met Stefan op woensdag 15 april 2026: https://www.bedrijfsartsworden.nl/nieuws/online-spreekuur-met-stefan-de-haan/

In zijn columns voor Medisch Contact geeft bedrijfsarts Mustafa Dönmez regelmatig een inkijkje in zijn spreekkamer.  Dit keer gaat het over een timmerman. Een timmerman wiens leven op zijn kop staat.  

‘Waar slaap je?’ vraag ik.
‘Leger des Heils. Maar ook op de grond bij een vriend.’
Letterlijk. Op. De. Grond.
Rugklachten verklaard.

Lees de hele column van Mustafa op medischcontact.nl: Hij doet het goed 

Ben je benieuwd hoe het is om te werken als bedrijfsarts? Tijdens het Nationaal Coassistenten Congres (NCC) op 28 maart 2026 krijg je de kans om dit van dichtbij te ontdekken.

Op het Next Level Dokter-plein op de carrièrebeurs zijn twee aios bedrijfsgeneeskunde te vinden, waar je terecht kunt met al jouw vragen.

Claire Ruijter (aios bedrijfsgeneeskunde bij ArboNed) en Gino Wong (aios bedrijfsgeneeskunde bij Richting) vertellen je graag hoe hun werkdag eruitziet, wat hen aanspreekt in het vak en hoe de opleiding tot bedrijfsarts in de praktijk verloopt. Een mooie kans om laagdrempelig al je vragen te stellen.

Je vindt het Next Level Dokter plein op de carrièrebeurs bij stands 15 t/m 22.

Lees meer over het NCC op www.nccongres.nl

Foto: bedrijfsartsworden.nl op NCC 2024

Stefan de Haan (aios bedrijfsgeneeskunde) staat voor je klaar tijdens het online spreekuur. Hij maakte de overstap van cardiologie naar de bedrijfsgeneeskunde en ontdekte hoe belangrijk preventie is om mensen gezond en duurzaam aan het werk te houden.

Tijdens deze interactieve digitale sessie neemt Stefan je mee in zijn persoonlijke loopbaan, geeft hij een kijkje in zijn werkweek en deelt hij zijn ervaringen uit de praktijk. Uiteraard is er volop ruimte om vragen te stellen.

Ben jij een geneeskundestudent of arts die een carrière als bedrijfsarts overweegt? Meld je dan aan voor het online spreekuur.

• Wat: Online spreekuur met Stefan de Haan
• Datum: 15 april 2026
• Tijd: 19:30 – 20:30
• Aanmelden online spreekuur

In zijn laatste column voor Medisch Contact als NVAB-voorzitter blikt Boyd Thijssens terug op een terugkerende boodschap: gezond werk ontstaat niet uit controle, maar uit aandacht, vertrouwen en professionele ruimte.

‘Laten we iets vaker vertragen, als bedrijfs­artsen en als dokters in het algemeen. Iets minder hypernerveus reageren. Iets vaker vragen: wat heeft deze mens nodig om goed te kunnen werken? In plaats van: welke regel is hier overtreden? Want uiteindelijk is dát misschien wel onze belangrijkste opdracht: niet het perfect organiseren van werk, maar het menselijk houden ervan.’

Lees de column van Boyd op medischcontact.nl

Je eerste keer blijft spannend. Je weet dat het eraan komt, iedereen praat erover en de verhalen zijn zelden bemoedigend. “Wacht maar tot je zélf aan de beurt bent,” kreeg ik te horen. Nou, dat moment was dus daar: mijn eerste NVAB-visitatie.

Ik had me voorbereid op een bureaucratisch ritueel vol formulieren, vinkjes en zuchten.

Maar eerlijk? Het viel me ontzettend mee. Sterker nog: ik vond het leuk. Misschien omdat ik het niet zag als controle, maar als een goed gesprek over vakmanschap.

Waar sta ik als bedrijfsarts? Wat drijft me? Wat kan scherper?

Het gesprek was eerlijk, inhoudelijk en zelfs inspirerend. De NVAB legt de lat hoog, en terecht. Reflectie hoort bij kwaliteit. Maar dat hoeft niet saai of schools te zijn.

En ja, ik mag weer vijf jaar vooruit. Tot 17 januari 2031 om precies te zijn.

Dus bij deze: mijn eerste keer visitatie. Niet traumatisch. Niet frustrerend, maar gewoon goed.

Dank aan de visitatoren voor de positieve, opbouwende begeleiding in het gehele proces. Het stimuleerde tot leren en reflecteren in plaats van beoordelen. Als we visitatie blijven zien als moment van groei in plaats van controle, wordt het vanzelf leuker.

Stefan van Vuuren is bedrijfsarts en mede-eigenaar van Spark Bedrijfsartsen in Utrecht.
Alle geneeskundig specialisten doorlopen een individuele evaluatie als onderdeel van de vijfjaarlijkse herregistratie. Voor bedrijfsartsen is dat de visitatie.

Foto: de visitatiegroep – v.l.n.r. Margit van Rijsingen, Redmer van Wijngaarden, Anton Hentzen, Elise Koopman en (in het midden, vooraan) Stefan van Vuuren.

Eén op de drie vrouwen houdt hormonale klachten zoals vermoeidheid, hoofdpijn of buikpijn voor zich op het werk. En zeven op de tien vrouwen met hormoongerelateerde klachten werken door, ook als ze zich eigenlijk ziek voelen. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van TNO en het CBS (Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden, NEA). Slechts 2% van de vrouwen deze klachten met de bedrijfsarts.

Waarom dit relevant is voor bedrijfsartsen
Hormonale klachten komen voor in verschillende levensfasen — van menstruatie tot overgang — en kunnen grote invloed hebben op hoe iemand zich voelt en functioneert op het werk. Vermoeidheid, concentratieproblemen of pijn kunnen leiden tot verminderde inzetbaarheid of werkplezier. Juist hier ligt een belangrijke rol voor de bedrijfsarts: signaleren, bespreekbaar maken en adviseren over aanpassingen die werken wél mogelijk maken. Een open gesprek kan veel verschil maken.

Meer aandacht voor open spreekuren
Uit het onderzoek blijkt dat veel werknemers niet weten dat ze ook met dit soort klachten bij een bedrijfsarts terechtkunnen, bijvoorbeeld tijdens een preventief of open spreekuur. Daar valt winst te behalen, zowel in de bekendheid van de spreekuren als in de normalisering van dit soort gesprekken op de werkvloer.

NVAB werkt aan richtlijn ‘Overgang en werk’
Om bedrijfsartsen beter te ondersteunen bij dit thema, werkt de Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB) aan een nieuwe richtlijn Overgang en Werk. Deze richtlijn verschijnt later dit jaar en biedt handvatten om vrouwen met hormonale klachten beter te begeleiden en werkgevers te adviseren over passende maatregelen.

Meer weten?

• Lees het volledige rapport op tno.nl
• Bekijk ook de NVAB-themapagina Overgang en werk

Op 4 oktober stonden bedrijfsartsen Suzanne Driessen en Roland Haalman namens Bedrijfsarts Worden op de KNMG Carrièrebeurs. Met een interactieve workshop en een levendige stand gaven zij geneeskundestudenten en artsen een kijkje in het vak van de bedrijfsarts.

Betekenisvol werk

Tijdens de workshop namen Roland en Suzanne de bezoekers mee in hun dagelijks werk. Van preventie en vitaliteit tot complexe casussen op het snijvlak van werk en gezondheid. Suzanne: ‘Veel deelnemers waren verrast; ze hadden niet verwacht dat het werk van een bedrijfsarts zo veelzijdig en betekenisvol is.’

Brede interesse

Ook bij de stand van Bedrijfsarts Worden was de belangstelling groot. Bezoekers konden een vitaliteitscheck doen – met een steptest en cholesterolmeting – én in gesprek gaan met de ambassadeurs. Roland: ‘Ik heb met veel verschillende mensen gesproken: van studenten die geen idee hadden wat de bedrijfsarts doet tot specialisten die een carrièreswitch naar de bedrijfsgeneeskunde overwegen. Het was mooi om die brede interesse te zien.’

Meer weten?

Ben je nieuwsgierig naar het vak van de bedrijfsarts? Meld je aan voor een meeloopdag of voor het online spreekuur met Femke op 30 oktober.

De nieuwste JBR Zorgmonitor 2025 laat zien dat de vraag naar arbodiensten flink toeneemt. Het ziekteverzuim in Nederland lag in 2024 op gemiddeld 5,2%, een stuk hoger dan in 2019. Oorzaken zijn onder andere werkdruk, mentale klachten en vergrijzing.

Arbodiensten groeien daardoor hard en de bedrijfsarts speelt een sleutelrol in de aanpak van deze ontwikkeling. Zij zorgen er niet alleen voor dat mensen weer goed kunnen terugkeren na ziekte, maar spelen ook een steeds grotere rol in preventie, duurzame inzetbaarheid en mentale gezondheid. Dat sluit direct aan bij de ontwikkeling dat werkgevers en overheid steeds meer nadruk leggen op het voorkomen van verzuim.

Bedrijfsarts en praktijkopleider Femke van Leeuwen herkent het beeld: ‘We zien steeds meer psychisch verzuim en klachten door hoge werkdruk. Juist daar kunnen bedrijfsartsen het verschil maken. Niet alleen door herstel te begeleiden, maar juist ook door leefstijl, vitaliteit en preventie bespreekbaar te maken. Kleine veranderingen kunnen al een groot effect hebben.’

Hogere instroom, maar niet genoeg

Steeds meer artsen kiezen voor de opleiding tot bedrijfsarts. In 2022 startten er bijvoorbeeld 120 nieuwe aiossen en in 2024 waren dat er ongeveer 131. Een gestage groei, maar nog niet genoeg: het Capaciteitsorgaan adviseert jaarlijks 258 instromers om in de toekomst aan de vraag te kunnen voldoen.

Een vak met toekomst

De JBR Zorgmonitor benadrukt hoe relevant de rol van de bedrijfsarts is én hoe hard deze nodig is in onze samenleving. Het laat ook zien dat de bedrijfsgeneeskunde een vak is met veel kansen. Voor toekomstige bedrijfsartsen ligt een breed werkterrein klaar: van mensen naar werk begeleiden na ziekte tot preventie en het meebouwen aan gezonde organisaties

Femke. ‘We krijgen én creëren als bedrijfsartsen steeds meer mogelijkheden om preventief te werk te gaan. Dat doen we samen met onze collega’s;  van arbeidsdeskundigen tot de bedrijfspsychologen en maatschappelijk werkers. Leefstijladvisering is daar voor mij een belangrijk onderdeel van, omdat dit veel kansen biedt. Ik vind deze verschuiving enorm waardevol, want een gezonde werkvloer begint bij preventie. En het maakt ons vak uitdagender en relevanter dan ooit.’

Wil je meer weten of kennismaken met het vak?

• Lees meer over het rapport: JBR Zorgmonitor 2025
• Ben je zelf geneeskundestudent of arts en overweeg je een carrière als bedrijfsarts? Meld je aan voor onze online speeddate of loop mee met één van onze ambassadeurs: bedrijfsartsworden.nl/kennismaken

NVAB, NSPOH en SGBO hebben samen een centrale aanmeldprocedure voor de opleiding tot bedrijfsarts gelanceerd.

Ooit wilde ze neuroloog worden, tot ze de veelzijdige wereld van de bedrijfsarts ontdekte. Inmiddels werkt Femke van Leeuwen al jaren met veel plezier bij ArboNed en geniet ze van de enorme variatie in haar werk, met een sterke focus op preventie: hoe kun je gezond en met plezier aan het werk blijven?

Wat haar het meest raakt? ‘Dat sprankje in de ogen wanneer iemand na ziekte weer met passie aan het werk gaat. Dan weet ik zeker dat ik echt iets heb kunnen betekenen.’

Ben jij geneeskundestudent of arts en wil je meer weten over het vak van de bedrijfsarts? Sluit aan bij het online spreekuur met Femke. Ze deelt haar eigen verhaal én geeft antwoord op al jouw vragen.

Online spreekuur: met Femke
Datum: donderdag 30 oktober
Tijd: 19:30 – 20:30 uur
Locatie: Teams (link volgt na aanmelding)

Aanmelden is niet meer mogelijk

Ben jij nieuwsgierig naar het werk van de bedrijfsarts – specialist op het gebied van werk en gezondheid? Kom naar de workshop én de stand van Bedrijfsarts Worden op de KNMG Carrièrebeurs op 4 oktober. Onze ambassadeurs staan voor je klaar!

Workshop: de wereld van bedrijfsgeneeskunde
Bedrijfsartsen Roland en Suzanne nemen jou mee in de wereld van bedrijfsgeneeskunde. Hoe ziet een werkweek eruit? Wat kun je betekenen in preventie? En waarom kozen zij zelf voor dit specialisme? Tijdens deze interactieve sessie duiken we in boeiende casussen, bespreken we uitdagende stellingen en delen Roland en Suzanne hun persoonlijke ervaringen.

Stand: doe de vitaliteitscheck
In onze stand staan Suzanne en Roland voor je klaar om al je vragen te beantwoorden. Ook kun je bij ons terecht voor een vitaliteitscheck. Doe de traptest én laat je cholestorol meten.

KNMG Carrièrebeurs
Meld je snel aan voor de KNMG Carrièrebeurs en de workshop. Kun je er niet bij zijn op 4 oktober? Schrijf je dan in voor een meeloopdag met een van onze ambassadeurs of het online spreekuur.

Roland Haalman, bedrijfsarts bij Zorg van de Zaak
Tijdens zijn geneeskundestudie had Roland nooit gedacht dat hij bedrijfsarts zou worden – tot hij tijdens een meeloopdag ontdekte hoe veelzijdig en waardevol het vak is. ‘Het is de beste keuze die ik had kunnen maken.’

Suzanne Driessen, bedrijfsarts bij Healthcare
Suzanne haalt veel voldoening uit het verder helpen van werkenden én vindt de groeimogelijkheden erg fijn. ‘Je kunt het vak zo leuk maken als je maar wil!’

‘Ik krijg de tijd om mensen te leren kennen, hen te begeleiden en te adviseren in een belangrijke fase in hun leven. Daar krijg ik veel energie van.’

Dit is wat Roland Haalman als bedrijfsarts bij Zorg van de Zaak elke dag doet. Hoewel hij tijdens zijn geneeskundestudie nooit had gedacht dat bedrijfsgeneeskunde iets voor hem zou zijn, ontdekte hij na een meeloop dag hoe waardevol dit vak is.

Wil jij weten wat het werk van een bedrijfsarts écht inhoudt? Heb je vragen over de dagelijkse praktijk, de uitdagingen, of hoe je een carrière in de bedrijfsgeneeskunde kunt beginnen? Stel ze live tijdens het online spreekuur op 2 april 2025 van 19:30 – 20:00 uur!

Dit spreekuur heeft plaatsgevonden, aanmelden is niet meer mogelijk

Bedrijfsarts en ambassadeur Femke van Leeuwen gaat in de Gezond Ondernemen Podcast van ArboNed in gesprek over een gezonde leefstijl op de werkvloer. Samen met re-integratie- en preventieadviseur Sophie Dobrev zoomt ze in op de vraag: hoe stimuleer je als werkgever een gezonde leefstijl bij je werknemers?

Minder verzuim en minder stress
Voordat je de ‘hoe-vraag’ kunt beantwoorden, is het belangrijk om te weten waaróm je als werkgever aandacht zou moeten geven aan de leefstijl. Wat levert het jou op? Femke: ‘Heel veel bedrijven hebben een tekort aan personeel. Het bieden van leefstijlondersteunende factoren maakt van jou een aantrekkelijke werkgever voor nieuwe werknemers.’ En daarbij: een gezondere leefstijl leidt tot minder verzuim, enthousiastere mensen en minder stress.

Goed voorbeeld doet volgen
Hoe stimuleer je als werkgever een gezonde leefstijl bij je werknemers? Ten eerste, vertellen Femke en Sophie in de podcast, moet je als werkgever het juiste voorbeeld geven. ‘Als werkgever moet je je ervan bewust zijn dat jij een voorbeeldfunctie hebt,’ zegt Sophie. ‘Laat je zien dat je let op je grenzen, stressmanagement en leefstijl, dan merken werknemers dat daar ruimte voor is.’

Daarnaast moet je het voor je werknemers zo gemakkelijk mogelijk maken om hun leefstijl te verbeteren. ‘Je kunt mensen stimuleren om te bewegen, bijvoorbeeld tijdens een wandeloverleg,’ zegt Femke. ‘Zorg ook voor fruit op je werk of voor een fietsplan.’ En vooral: ‘Maak het onderwerp bespreekbaar.’

Een podcast vol praktische gezondheidstips, voor werkgever én werknemer. Beluister de volledige podcast van ArboNed.