In zijn columns voor Medisch Contact geeft bedrijfsarts Mustafa Dönmez regelmatig een inkijkje in zijn spreekkamer.  Dit keer gaat het over een timmerman. Een timmerman wiens leven op zijn kop staat.  

‘Waar slaap je?’ vraag ik.
‘Leger des Heils. Maar ook op de grond bij een vriend.’
Letterlijk. Op. De. Grond.
Rugklachten verklaard.

Lees de hele column van Mustafa op medischcontact.nl: Hij doet het goed 

Ben je benieuwd hoe het is om te werken als bedrijfsarts? Tijdens het Nationaal Coassistenten Congres (NCC) op 28 maart 2026 krijg je de kans om dit van dichtbij te ontdekken.

Op het Next Level Dokter-plein op de carrièrebeurs zijn twee aios bedrijfsgeneeskunde te vinden, waar je terecht kunt met al jouw vragen.

Claire Ruijter (aios bedrijfsgeneeskunde bij ArboNed) en Gino Wong (aios bedrijfsgeneeskunde bij Richting) vertellen je graag hoe hun werkdag eruitziet, wat hen aanspreekt in het vak en hoe de opleiding tot bedrijfsarts in de praktijk verloopt. Een mooie kans om laagdrempelig al je vragen te stellen.

Je vindt het Next Level Dokter plein op de carrièrebeurs bij stands 15 t/m 22.

Lees meer over het NCC op www.nccongres.nl

Foto: bedrijfsartsworden.nl op NCC 2024

Stefan de Haan (aios bedrijfsgeneeskunde) staat voor je klaar tijdens het online spreekuur. Hij maakte de overstap van cardiologie naar de bedrijfsgeneeskunde en ontdekte hoe belangrijk preventie is om mensen gezond en duurzaam aan het werk te houden.

Tijdens deze interactieve digitale sessie neemt Stefan je mee in zijn persoonlijke loopbaan, geeft hij een kijkje in zijn werkweek en deelt hij zijn ervaringen uit de praktijk. Uiteraard is er volop ruimte om vragen te stellen.

Ben jij een geneeskundestudent of arts die een carrière als bedrijfsarts overweegt? Meld je dan aan voor het online spreekuur.

• Wat: Online spreekuur met Stefan de Haan
• Datum: 15 april 2026
• Tijd: 19:30 – 20:30
• Aanmelden online spreekuur

In zijn laatste column voor Medisch Contact als NVAB-voorzitter blikt Boyd Thijssens terug op een terugkerende boodschap: gezond werk ontstaat niet uit controle, maar uit aandacht, vertrouwen en professionele ruimte.

‘Laten we iets vaker vertragen, als bedrijfs­artsen en als dokters in het algemeen. Iets minder hypernerveus reageren. Iets vaker vragen: wat heeft deze mens nodig om goed te kunnen werken? In plaats van: welke regel is hier overtreden? Want uiteindelijk is dát misschien wel onze belangrijkste opdracht: niet het perfect organiseren van werk, maar het menselijk houden ervan.’

Lees de column van Boyd op medischcontact.nl

Je eerste keer blijft spannend. Je weet dat het eraan komt, iedereen praat erover en de verhalen zijn zelden bemoedigend. “Wacht maar tot je zélf aan de beurt bent,” kreeg ik te horen. Nou, dat moment was dus daar: mijn eerste NVAB-visitatie.

Ik had me voorbereid op een bureaucratisch ritueel vol formulieren, vinkjes en zuchten.

Maar eerlijk? Het viel me ontzettend mee. Sterker nog: ik vond het leuk. Misschien omdat ik het niet zag als controle, maar als een goed gesprek over vakmanschap.

Waar sta ik als bedrijfsarts? Wat drijft me? Wat kan scherper?

Het gesprek was eerlijk, inhoudelijk en zelfs inspirerend. De NVAB legt de lat hoog, en terecht. Reflectie hoort bij kwaliteit. Maar dat hoeft niet saai of schools te zijn.

En ja, ik mag weer vijf jaar vooruit. Tot 17 januari 2031 om precies te zijn.

Dus bij deze: mijn eerste keer visitatie. Niet traumatisch. Niet frustrerend, maar gewoon goed.

Dank aan de visitatoren voor de positieve, opbouwende begeleiding in het gehele proces. Het stimuleerde tot leren en reflecteren in plaats van beoordelen. Als we visitatie blijven zien als moment van groei in plaats van controle, wordt het vanzelf leuker.

Stefan van Vuuren is bedrijfsarts en mede-eigenaar van Spark Bedrijfsartsen in Utrecht.
Alle geneeskundig specialisten doorlopen een individuele evaluatie als onderdeel van de vijfjaarlijkse herregistratie. Voor bedrijfsartsen is dat de visitatie.

Foto: de visitatiegroep – v.l.n.r. Margit van Rijsingen, Redmer van Wijngaarden, Anton Hentzen, Elise Koopman en (in het midden, vooraan) Stefan van Vuuren.

Eén op de drie vrouwen houdt hormonale klachten zoals vermoeidheid, hoofdpijn of buikpijn voor zich op het werk. En zeven op de tien vrouwen met hormoongerelateerde klachten werken door, ook als ze zich eigenlijk ziek voelen. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van TNO en het CBS (Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden, NEA). Slechts 2% van de vrouwen deze klachten met de bedrijfsarts.

Waarom dit relevant is voor bedrijfsartsen
Hormonale klachten komen voor in verschillende levensfasen — van menstruatie tot overgang — en kunnen grote invloed hebben op hoe iemand zich voelt en functioneert op het werk. Vermoeidheid, concentratieproblemen of pijn kunnen leiden tot verminderde inzetbaarheid of werkplezier. Juist hier ligt een belangrijke rol voor de bedrijfsarts: signaleren, bespreekbaar maken en adviseren over aanpassingen die werken wél mogelijk maken. Een open gesprek kan veel verschil maken.

Meer aandacht voor open spreekuren
Uit het onderzoek blijkt dat veel werknemers niet weten dat ze ook met dit soort klachten bij een bedrijfsarts terechtkunnen, bijvoorbeeld tijdens een preventief of open spreekuur. Daar valt winst te behalen, zowel in de bekendheid van de spreekuren als in de normalisering van dit soort gesprekken op de werkvloer.

NVAB werkt aan richtlijn ‘Overgang en werk’
Om bedrijfsartsen beter te ondersteunen bij dit thema, werkt de Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB) aan een nieuwe richtlijn Overgang en Werk. Deze richtlijn verschijnt later dit jaar en biedt handvatten om vrouwen met hormonale klachten beter te begeleiden en werkgevers te adviseren over passende maatregelen.

Meer weten?

• Lees het volledige rapport op tno.nl
• Bekijk ook de NVAB-themapagina Overgang en werk

Op 4 oktober stonden bedrijfsartsen Suzanne Driessen en Roland Haalman namens Bedrijfsarts Worden op de KNMG Carrièrebeurs. Met een interactieve workshop en een levendige stand gaven zij geneeskundestudenten en artsen een kijkje in het vak van de bedrijfsarts.

Betekenisvol werk

Tijdens de workshop namen Roland en Suzanne de bezoekers mee in hun dagelijks werk. Van preventie en vitaliteit tot complexe casussen op het snijvlak van werk en gezondheid. Suzanne: ‘Veel deelnemers waren verrast; ze hadden niet verwacht dat het werk van een bedrijfsarts zo veelzijdig en betekenisvol is.’

Brede interesse

Ook bij de stand van Bedrijfsarts Worden was de belangstelling groot. Bezoekers konden een vitaliteitscheck doen – met een steptest en cholesterolmeting – én in gesprek gaan met de ambassadeurs. Roland: ‘Ik heb met veel verschillende mensen gesproken: van studenten die geen idee hadden wat de bedrijfsarts doet tot specialisten die een carrièreswitch naar de bedrijfsgeneeskunde overwegen. Het was mooi om die brede interesse te zien.’

Meer weten?

Ben je nieuwsgierig naar het vak van de bedrijfsarts? Meld je aan voor een meeloopdag of voor het online spreekuur met Femke op 30 oktober.

De nieuwste JBR Zorgmonitor 2025 laat zien dat de vraag naar arbodiensten flink toeneemt. Het ziekteverzuim in Nederland lag in 2024 op gemiddeld 5,2%, een stuk hoger dan in 2019. Oorzaken zijn onder andere werkdruk, mentale klachten en vergrijzing.

Arbodiensten groeien daardoor hard en de bedrijfsarts speelt een sleutelrol in de aanpak van deze ontwikkeling. Zij zorgen er niet alleen voor dat mensen weer goed kunnen terugkeren na ziekte, maar spelen ook een steeds grotere rol in preventie, duurzame inzetbaarheid en mentale gezondheid. Dat sluit direct aan bij de ontwikkeling dat werkgevers en overheid steeds meer nadruk leggen op het voorkomen van verzuim.

Bedrijfsarts en praktijkopleider Femke van Leeuwen herkent het beeld: ‘We zien steeds meer psychisch verzuim en klachten door hoge werkdruk. Juist daar kunnen bedrijfsartsen het verschil maken. Niet alleen door herstel te begeleiden, maar juist ook door leefstijl, vitaliteit en preventie bespreekbaar te maken. Kleine veranderingen kunnen al een groot effect hebben.’

Hogere instroom, maar niet genoeg

Steeds meer artsen kiezen voor de opleiding tot bedrijfsarts. In 2022 startten er bijvoorbeeld 120 nieuwe aiossen en in 2024 waren dat er ongeveer 131. Een gestage groei, maar nog niet genoeg: het Capaciteitsorgaan adviseert jaarlijks 258 instromers om in de toekomst aan de vraag te kunnen voldoen.

Een vak met toekomst

De JBR Zorgmonitor benadrukt hoe relevant de rol van de bedrijfsarts is én hoe hard deze nodig is in onze samenleving. Het laat ook zien dat de bedrijfsgeneeskunde een vak is met veel kansen. Voor toekomstige bedrijfsartsen ligt een breed werkterrein klaar: van mensen naar werk begeleiden na ziekte tot preventie en het meebouwen aan gezonde organisaties

Femke. ‘We krijgen én creëren als bedrijfsartsen steeds meer mogelijkheden om preventief te werk te gaan. Dat doen we samen met onze collega’s;  van arbeidsdeskundigen tot de bedrijfspsychologen en maatschappelijk werkers. Leefstijladvisering is daar voor mij een belangrijk onderdeel van, omdat dit veel kansen biedt. Ik vind deze verschuiving enorm waardevol, want een gezonde werkvloer begint bij preventie. En het maakt ons vak uitdagender en relevanter dan ooit.’

Wil je meer weten of kennismaken met het vak?

• Lees meer over het rapport: JBR Zorgmonitor 2025
• Ben je zelf geneeskundestudent of arts en overweeg je een carrière als bedrijfsarts? Meld je aan voor onze online speeddate of loop mee met één van onze ambassadeurs: bedrijfsartsworden.nl/kennismaken

NVAB, NSPOH en SGBO hebben samen een centrale aanmeldprocedure voor de opleiding tot bedrijfsarts gelanceerd.

Ooit wilde ze neuroloog worden, tot ze de veelzijdige wereld van de bedrijfsarts ontdekte. Inmiddels werkt Femke van Leeuwen al jaren met veel plezier bij ArboNed en geniet ze van de enorme variatie in haar werk, met een sterke focus op preventie: hoe kun je gezond en met plezier aan het werk blijven?

Wat haar het meest raakt? ‘Dat sprankje in de ogen wanneer iemand na ziekte weer met passie aan het werk gaat. Dan weet ik zeker dat ik echt iets heb kunnen betekenen.’

Ben jij geneeskundestudent of arts en wil je meer weten over het vak van de bedrijfsarts? Sluit aan bij het online spreekuur met Femke. Ze deelt haar eigen verhaal én geeft antwoord op al jouw vragen.

Online spreekuur: met Femke
Datum: donderdag 30 oktober
Tijd: 19:30 – 20:30 uur
Locatie: Teams (link volgt na aanmelding)

Aanmelden is niet meer mogelijk

Ben jij nieuwsgierig naar het werk van de bedrijfsarts – specialist op het gebied van werk en gezondheid? Kom naar de workshop én de stand van Bedrijfsarts Worden op de KNMG Carrièrebeurs op 4 oktober. Onze ambassadeurs staan voor je klaar!

Workshop: de wereld van bedrijfsgeneeskunde
Bedrijfsartsen Roland en Suzanne nemen jou mee in de wereld van bedrijfsgeneeskunde. Hoe ziet een werkweek eruit? Wat kun je betekenen in preventie? En waarom kozen zij zelf voor dit specialisme? Tijdens deze interactieve sessie duiken we in boeiende casussen, bespreken we uitdagende stellingen en delen Roland en Suzanne hun persoonlijke ervaringen.

Stand: doe de vitaliteitscheck
In onze stand staan Suzanne en Roland voor je klaar om al je vragen te beantwoorden. Ook kun je bij ons terecht voor een vitaliteitscheck. Doe de traptest én laat je cholestorol meten.

KNMG Carrièrebeurs
Meld je snel aan voor de KNMG Carrièrebeurs en de workshop. Kun je er niet bij zijn op 4 oktober? Schrijf je dan in voor een meeloopdag met een van onze ambassadeurs of het online spreekuur.

Roland Haalman, bedrijfsarts bij Zorg van de Zaak
Tijdens zijn geneeskundestudie had Roland nooit gedacht dat hij bedrijfsarts zou worden – tot hij tijdens een meeloopdag ontdekte hoe veelzijdig en waardevol het vak is. ‘Het is de beste keuze die ik had kunnen maken.’

Suzanne Driessen, bedrijfsarts bij Healthcare
Suzanne haalt veel voldoening uit het verder helpen van werkenden én vindt de groeimogelijkheden erg fijn. ‘Je kunt het vak zo leuk maken als je maar wil!’

‘Ik krijg de tijd om mensen te leren kennen, hen te begeleiden en te adviseren in een belangrijke fase in hun leven. Daar krijg ik veel energie van.’

Dit is wat Roland Haalman als bedrijfsarts bij Zorg van de Zaak elke dag doet. Hoewel hij tijdens zijn geneeskundestudie nooit had gedacht dat bedrijfsgeneeskunde iets voor hem zou zijn, ontdekte hij na een meeloop dag hoe waardevol dit vak is.

Wil jij weten wat het werk van een bedrijfsarts écht inhoudt? Heb je vragen over de dagelijkse praktijk, de uitdagingen, of hoe je een carrière in de bedrijfsgeneeskunde kunt beginnen? Stel ze live tijdens het online spreekuur op 2 april 2025 van 19:30 – 20:00 uur!

Dit spreekuur heeft plaatsgevonden, aanmelden is niet meer mogelijk

Bedrijfsarts en ambassadeur Femke van Leeuwen gaat in de Gezond Ondernemen Podcast van ArboNed in gesprek over een gezonde leefstijl op de werkvloer. Samen met re-integratie- en preventieadviseur Sophie Dobrev zoomt ze in op de vraag: hoe stimuleer je als werkgever een gezonde leefstijl bij je werknemers?

Minder verzuim en minder stress
Voordat je de ‘hoe-vraag’ kunt beantwoorden, is het belangrijk om te weten waaróm je als werkgever aandacht zou moeten geven aan de leefstijl. Wat levert het jou op? Femke: ‘Heel veel bedrijven hebben een tekort aan personeel. Het bieden van leefstijlondersteunende factoren maakt van jou een aantrekkelijke werkgever voor nieuwe werknemers.’ En daarbij: een gezondere leefstijl leidt tot minder verzuim, enthousiastere mensen en minder stress.

Goed voorbeeld doet volgen
Hoe stimuleer je als werkgever een gezonde leefstijl bij je werknemers? Ten eerste, vertellen Femke en Sophie in de podcast, moet je als werkgever het juiste voorbeeld geven. ‘Als werkgever moet je je ervan bewust zijn dat jij een voorbeeldfunctie hebt,’ zegt Sophie. ‘Laat je zien dat je let op je grenzen, stressmanagement en leefstijl, dan merken werknemers dat daar ruimte voor is.’

Daarnaast moet je het voor je werknemers zo gemakkelijk mogelijk maken om hun leefstijl te verbeteren. ‘Je kunt mensen stimuleren om te bewegen, bijvoorbeeld tijdens een wandeloverleg,’ zegt Femke. ‘Zorg ook voor fruit op je werk of voor een fietsplan.’ En vooral: ‘Maak het onderwerp bespreekbaar.’

Een podcast vol praktische gezondheidstips, voor werkgever én werknemer. Beluister de volledige podcast van ArboNed.

Op Next Level dokter kunnen geneeskundestudenten nu ook kennismaken met het vak van de verzekeringsarts en de bedrijfsarts. In video’s en verhalen vertellen enthousiaste verzekeringsartsen én bedrijfsarts & ambassadeur Jeffrey Schaap waarom ze voor hun specialisme hebben gekozen.

Jeffrey: ‘Als je energie krijgt van gesprekken met patiënten en het begeleiden van mensen in hun herstelproces, dan is sociale geneeskunde iets voor jou. En als je daarnaast interesse hebt in hoe werk invloed heeft op gezondheid, dan is bedrijfsarts een prachtige richting. Het draait niet om het vinden van het juiste medicijn, maar om het helpen van mensen om hun leven én hun werk weer op te pakken.

Benieuwd de bedrijfsarts en verzekeringsarts op Next Level Dokter? Lees het interview met bedrijfsarts Jeffrey en verzekeringsarts Jean-Michel.

Met de komst van de bedrijfsarts en de verzekeringsarts (arts arbeid & gezondheid), is de volledige sociale geneeskunde op nextleveldokter.nl vertegenwoordigd. Dat maakt het beeld van alle specialismen buiten het ziekenhuis compleet.

Voormalig huisarts Patty Kuiper voelde zich niet meer op haar plek in de spreekkamer. Ze zocht een rol waarin ze meer kon dan ziekte behandelen en vond die als bedrijfsarts: ‘Nu kan ik echt het verschil maken in het leven van mensen.’

‘Als kind wilde ik dierenarts worden, tot ik me realiseerde dat ik toch niet zoveel van dieren houd als ik dacht’, vertelt Patty lachend. Het werd uiteindelijk huisarts. ‘In mijn omgeving gold: als je goed kunt leren, word je dokter.’ Maar eenmaal in de spreekkamer voelde Patty dat dit niet de juiste plek voor haar was. ‘Ik miste passie voor mijn vak en voelde me niet op mijn gemak in mijn rol. Ik zocht een artsenrol die me energie zou geven.’

Toen een recruiter vroeg of het vak van bedrijfsarts wat voor haar zou kunnen zijn, besloot Patty de optie te onderzoeken. ‘Door in gesprek te gaan met bedrijfsartsen ontdekte ik wat het vak inhoudt.’ Haar belangrijkste inzicht? ‘Als bedrijfsarts zet je je medische kennis in om mensen te coachen en hen te helpen weer aan het werk te gaan. In de huisartsenpraktijk zag ik patiënten vaak terugkeren met dezelfde klachten. Als bedrijfsarts kun je concreter bijdragen aan herstel.’

Terug in de schoolbanken
Met deze inzichten besloot Patty de stap van de huisartsenpraktijk naar de bedrijfsgeneeskunde te zetten. Terug in de schoolbanken merkte ze al snel hoeveel voldoening deze keus haar gaf. ‘De meeste van mijn medestudenten hebben een andere specialisatie als achtergrond, maar ze zijn allemaal even gepassioneerd over het vak. Ik besef nu dat ik die bevlogenheid miste als huisarts. Nu voel ik diezelfde passie bij mezelf.’

Van theorie naar actie
De kennis die ze opdoet in de theorie, past Patty direct toe in de praktijk. ‘Tijdens mijn opleiding kreeg ik de opdracht om het ziekteverzuim bij een bedrijf terug te dringen. Door eenvoudige aanpassingen, zoals het verbeteren van de werkplek en het adviseren over pauzes, is het gelukt om het ziekteverzuim aanzienlijk te verminderen. Dat is voor mij de kracht van het vak: je kunt direct een verschil maken, zonder medische ingrepen.’

Vrijheid
Veel mensen realiseren zich niet hoe veelzijdig het werk van een bedrijfsarts is, merkt Patty op. ‘Ik werk voor veel verschillende klanten in midden- en kleinbedrijven. De ene dag spreek ik een directeur van een stichting, en de andere dag heb ik contact met automonteurs. Die variëteit maakt het werk zo interessant.’

Patty benadrukt dat bedrijfsartsen de vrijheid hebben om zich te richten op specifieke doelgroepen. ‘Je kunt je focussen op een doelgroep die bij jou past. Zo kun je aan de slag bij grote bedrijven zoals Shell of de NS, of je toespitsen op een bepaalde sector zoals de zorg of het onderwijs. Deze vrijheid is voor mij een grootpluspunt van het vak.’

Betekenisvol werk
De keuze om bedrijfsarts te worden was voor Patty een schot in de roos. ‘Als huisarts reageerde ik op de ziekte, maar als bedrijfsarts werk ik samen met mensen aan hun gezondheid. Dat maakt het vak dynamisch en heel waardevol.’ Ze moedigt geneeskundestudenten aan om zich te verdiepen in de bedrijfsgeneeskunde. ‘Het werk heeft impact, niet alleen op de persoon zelf, maar ook op de omgeving. Dat maakt elke werkdag interessant en betekenisvol.’

Ambassadeur en bedrijfsarts Eva Kleine zit woensdagavond 22 januari 2025 voor je klaar tijdens het online spreekuur. Het online spreekuur is een digitale interactieve sessie voor artsen en geneeskundestudenten die een carrière in de bedrijfsgeneeskunde overwegen.

Eva neemt je mee in haar werk als bedrijfsarts, maar er is uiteraard ook volop tijd voor al jouw vragen!

Roland werkt met veel plezier als bedrijfsarts bij Zorg van de Zaak in de regio Utrecht. Maar had je hem tijdens zijn geneeskundestudie gevraagd of hij ooit bedrijfsarts zou worden, dan had hij je niet geloofd. ‘Bedrijfsgeneeskunde kwam tijdens de opleiding nauwelijks aan bod.’

Van zoekende student tot bedrijfsarts
‘Gedurende de studie ben ik niet echt in aanraking geweest met de bedrijfsgeneeskunde,’ vertelt Roland. ‘Eigenlijk is de hele sociale geneeskunde onderbelicht. De focus van de studie ligt op de ziekenhuisspecialismen, maar daar lag mijn passie niet. Daar was ik inmiddels wel over uit.’

In het laatste jaar van de studie was Roland nog steeds zoekende en werd hij door de studieadviseur gewezen op de bedrijfsgeneeskunde. ‘Na een ochtend meelopen met een bedrijfsarts raakte ik meteen enthousiast door de holistische benadering en de tijd die werd genomen om mensen echt te begeleiden. Ik besloot het een kans te geven en inmiddels ben ik al vijf jaar bedrijfsarts. Het voelt als de beste keuze die ik had kunnen maken. Ik voel me op mijn plek en ik heb het gevoel dat ik nuttig en zinvol werk doe.

Bedrijfsarts Worden aanwezig met informatiekraam

Op 15 november organiseert het UMCG het jaarlijkse Onderwijssymposium Sociale geneeskunde ‘Samen voor Gezondheid, Samen Opleiden’. Het evenement richt zich op studenten geneeskunde, coassistenten en opleiders, en biedt inspirerende sessies over de toekomst van sociale geneeskunde en het opleiden van nieuwe professionals.

Tijdens de pauzes en het middagprogramma (tussen 11:30 en 13:30 uur) is Bedrijfsarts Worden aanwezig met een informatiestand. Ambassadeur Janneke Valk en haar collega Robin Roeters staan klaar om vragen te beantwoorden over het werk van de bedrijfsarts en de carrièremogelijkheden binnen de sociale geneeskunde. Het symposium biedt daarmee ook een uitgelezen kans voor studenten om zich te oriënteren op een toekomst in de sociale geneeskunde.

Lees meer over het symposium

Bedrijfsarts worden stond niet bovenaan Mahdi Saghari’s lijstje toen hij aan zijn geneeskundestudie begon. Toch besloot hij na een meeloopdag met een bedrijfsarts vol voor het vak te gaan. ‘Je kunt echt veel voor iemand betekenen,’ vertelt hij enthousiast.

Het scheelde niet veel of Mahdi was na de middelbare school lucht- en ruimtevaarttechniek gaan studeren in Delft. ‘Ik twijfelde nog, ondanks mijn aanmelding. Mijn ouders vroegen me of arts niet iets voor mij zou zijn, een beroep dat bij hen in hoog aanzien staat. Toen besloot ik me ook aan te melden voor geneeskunde.’ Op gevoel koos hij uiteindelijk voor geneeskunde. ‘Het leek me een beroep waarmee ik meer voor anderen kon betekenen.’

Eerst de onderzoekswereld in
Halverwege zijn geneeskundestudie besloot Mahdi zich eerst op onderzoek te richten. ‘Ik wilde mijn kennis verbreden voordat ik als arts aan de slag ging.’ Naast zijn studie volgde hij de master neurowetenschappen aan de Erasmus Universiteit en deed vervolgens promotieonderzoek bij het Centre for Human Drug Research in Leiden. ‘Daar kreeg ik de kans om me te verdiepen in de effecten van geneesmiddelen op het menselijk lichaam. Tegelijkertijd rondde ik de opleiding tot klinisch farmacoloog af bij de Nederlandse Vereniging voor Klinische Farmacologie en Biofarmacie.’

Van dermatologie naar bedrijfsarts
Toch werd Mahdi geen fulltime wetenschapper en onderzoeker. Hij ging aan de slag als arts bij de afdeling dermatologie in een ziekenhuis. ‘Het vak had raakvlakken met mijn proefschrift. Het was interessant werk, maar uiteindelijk viel het specialisme me tegen door de tijdsdruk. Voor een consult had ik slechts tien minuten, wat te kort was om me echt in de patiënten te verdiepen. Daarnaast kreeg ik minder begeleiding dan ik wilde als beginnend arts.’

Gezondheid staat centraal
Mahdi besloot zich te oriënteren op een loopbaan buiten het ziekenhuis. Huisarts viel voor hem af, want ook dan verwachtte hij tijd tekort te komen voor patiënten. Bedrijfsarts dan? ‘Eerst zag ik het niet zitten. Ik dacht dat het vooral draaide om zieke mensen zo snel mogelijk weer aan het werk krijgen. Maar na wat meer te hebben gelezen over het vak, werd ik toch nieuwsgierig.’

Mahdi benaderde via bedrijfartsworden.nl verschillende ambassadeurs om vragen te stellen over het vak. Uiteindelijk gaf zijn meeloopdag bij HumanCapitalCare, bij oud-ambassadeur Arend Hamming, de doorslag. ‘Ik sloot aan bij een verzuimspreekuur en bij een werkoverleg met een bedrijf in de Europoort. Toen ontdekte ik dat je als bedrijfsarts in de eerste plaats bezig bent met de gezondheid van de werknemer, en dat werk en gezondheid nauw met elkaar verbonden zijn. Ook merkte ik dat je als bedrijfsarts echt de tijd krijgt om door te vragen en dieper te graven. Je kunt echt veel voor iemand betekenen.’

Voldoening
De rol vraagt om andere vaardigheden dan veel andere medische specialismen, zoals gespreksvoering in plaats van medicatie voorschrijven, legt Mahdi uit. ‘Ik sprak eens iemand die tijdens het spreekuur agressief werd. Door rustig te blijven en door te vragen, ontdekte ik dat zijn problemen op het werk eigenlijk veroorzaakt werden door zijn privésituatie. En soms moet je ook out of the box denken. Zo hebben we laatst onderzocht of iemand die niet meer op de vrachtwagen kan rijden door schouderklachten, misschien wel kranen zou kunnen bedienen in een terminal. Het geeft veel voldoening om samen pratend en onderzoekend tot een oplossing te komen.’

Mahdi werkt nu met veel plezier bij HumanCapitalCare als anios bedrijfsgeneeskunde. Wat hij naast de inhoudelijke uitdagingen, waardeert aan het vak is de balans tussen werk en privé, en de variatie in het werk. ‘De ene dag spreek ik werknemers van een accountantskantoor, de andere dag ben ik bij een staalfabriek. Die afwisseling is enorm leuk.’

Wil je meer weten over het werk van een bedrijfsarts? Neem contact op met een van onze ambassadeurs.

In een ziekenhuis kan het op vrijdagmiddag om vier uur flink stormen, bij een Arbodienst gebeurt dat niet zo snel, vertelt Mustafa Dönmez in zijn column voor Medisch Contact. Toch komen ook bedrijfsartsen, hoe zeldzaam ook, in aanraking met acute situaties.

Het is een nerveuze casemanager die hem vraagt of hij tijd heeft voor een acuut consult. ‘Een werkgever is bang dat zijn werknemer zichzelf iets aan gaat doen. Kan jij de werknemer bellen? Die laatste vraag is natuurlijk niet een echte vraag’, schrijft Mustafa. ‘Ik MOET werknemers bellen. IK ben bedrijfsARTS.’

Donkere wolk

Uit het gesprek blijkt dat het leven voor de werknemer een hele donkere wolk is en dat ze geen huisarts heeft. ‘Sterker nog: “what is a huisarts?” vraagt zij mij.’

Mustafa belt met de dienstdoende psychiater om te vragen of hij de werknemer kan beoordelen. Hij heeft de visie en expertise van de psychiater nodig om de werknemer – over wie hij zich als arts en medemens zorgen maakt – te kunnen helpen.

Mustafa komt er al snel achter dat het voor deze collega even wennen is dat hij door een bedrijfsarts wordt gebeld, dat is niet gangbaar. Het blijkt dat hij het spel goed moet spelen om door de weerstand heen te breken.

Lees de column van Mustafa op medischcontact.nl.