Zes jaar geleden maakten we voor het eerst kennis met ambassadeur Suzanne Driessen. Toen stond ze als aios aan het begin van haar carrière als bedrijfsarts en vertelde ze enthousiast over de veelzijdigheid van het vak. Hoe gaat het nu met Suzanne?

‘Het gaat nog steeds heel goed en het werk is nog net zo veelzijdig als toen’, vertelt ze met een lach. Inmiddels is Suzanne alweer een aantal jaar afgestudeerd en volleerd bedrijfsarts. Ze werkt nog steeds bij Healthcare (onderdeel van Verdi Fit), dat de afgelopen jaren flink is gegroeid. Zelf ontwikkelde ze zich ook verder. Naast haar werk als bedrijfsarts is ze inmiddels praktijkopleider.

Een andere manier van werken

‘Ik begeleid artsen in opleiding tot bedrijfsarts. Het is ontzettend leuk om nieuwe collega’s wegwijs te maken in ons vak’, vertelt Suzanne over haar rol als praktijkopleider. Ze begeleidt ook regelmatig zij-instromers. ‘Zij ontdekken vaak hoe anders de bedrijfsgeneeskunde is dan bijvoorbeeld het ziekenhuis. Als bedrijfsarts ben je een onafhankelijke adviseur voor werknemer én werkgever. Je kijkt breder dan alleen de medische klacht en denkt mee over duurzame inzetbaarheid. Dat vraagt een andere manier van denken en werken. Juist dat maakt het vak voor mij zo interessant.’

Blijven ontwikkelen

Toen we Suzanne zes jaar geleden introduceerden als ambassadeur van Bedrijfsarts Worden vertelde ze dat de doorgroeimogelijkheden van het vak haar aanspraken. Hoe kijkt ze daar nu tegenaan? ‘Ik sta daar nog hetzelfde in. Je kunt het vak écht zo leuk maken als je zelf wilt.’ Zo vindt ze het zelf fijn om meer te doen dan spreekuren draaien. ‘Ik hou van afwisseling en nieuwe uitdagingen. Daarom besloot ik praktijkopleider te worden.’ Ook voert ze graag preventief medisch onderzoek (PMO) uit en heeft ze een opleiding tot vitaliteitsarts op haar lijstje staan. ‘Dat sluit heel goed aan op de PMO’s en zo kan ik werknemers goede leefstijladviezen meegeven.’

Ambassadeur van het vak

In de afgelopen jaren zette Suzanne zich als ambassadeur van Bedrijfsarts Worden op verschillende manieren in voor het vak. Tientallen geïnteresseerden keken over haar schouder mee tijdens een meeloopdag, om kennis te maken met het vak. Ook stond ze op verschillende beurzen, waaronder de KNMG-beurs, en verzorgde ze online spreekuren. En de volgende activiteit staat alweer in de planning: op woensdag 16 september verzorgt ze weer een online spreekuur.

‘Het blijft ontzettend leuk én waardevol om mensen te vertellen over het vak en mijn ervaringen te delen. Door met elkaar in gesprek te gaan of een dagje mee te lopen, krijg je pas echt een goed beeld van hoe veelzijdig ons vak is.’

• Maak kennis met het vak via het online spreekuur of een meeloopdag: bedrijfsartsworden.nl/kennismaken

Mustafa Dönmez, bedrijfsarts en voorzitter Commissie NVAB Nascholing (CNN), schrijft regelmatig blogs over zijn ervaringen als bedrijfsarts.

In deze blog vertelt hij over een Poolse werknemer en haar gezondheidsklachten. Wat begint als een gesprek over een gemiste diagnose, verandert in een gesprek waarin ze geëmotioneerd raakt door haar negatieve ervaringen met artsen. Waaronder:

‘Ik moet naar je alcoholgebruik vragen omdat je Pools bent.’

Voor Mustafa is de conclusie duidelijk: ‘Dat kan écht niet.’

Lees de hele blog van Mustafa op Medisch Contact

Al jarenlang neemt het aantal langdurig zieke werknemers toe. Ook vallen steeds vaker mensen uit met mentale klachten. Daarom werder NVAB-vicevoorzitter Madelijn de Kleine, bijzonder hoogleraar Arbeids- en bedrijfsgeneeskunde Frederieke Schaafsma en bedrijfsartsen Marieke van Hoffen en Iris Homeijer geïnterviewd door het NRC. Zij pleiten voor meer aandacht voor preventie in het kader van de bezuinigingen op de WIA.

Individuele begeleiding van werknemers blijft belangrijk, maar volgens de geïnterviewden kunnen bedrijfsartsen juist ook werkgevers ondersteunen bij het realiseren van preventie en goede werkomstandigheden. ‘De grenzen tussen werk en vrije tijd vervagen steeds meer. Het is goed als werknemers en leidinggevenden daarover in gesprek gaan.’

De bedrijfsarts kan het verschil maken

Bedrijfsartsen zien dagelijks hoe werk, gezondheid en welzijn met elkaar verbonden zijn. Door vroegtijdig signalen van overbelasting te herkennen en werkgevers te adviseren over gezonde arbeidsomstandigheden, kunnen zij bijdragen aan het voorkomen van langdurige arbeidsongeschiktheid. ‘Want op de werkvloer is veel winst te halen’, zegt Schaafsma.  

Het bedrijfsartsenvak draait dus niet alleen om het begeleiden van verzuim, maar ook om het voorkomen ervan. In een tijd waarin mentale gezondheid, duurzame inzetbaarheid en gezond werken steeds belangrijker worden, kunnen bedrijfsartsen een sleutelrol vervullen in het gezond houden van werkend Nederland.  

• Lees het artikel in het NRC 
• Lees hier de reactie van de NVAB op het artikel

Dinsdag 2 juni vond het online spreekuur met arts in opleiding tot bedrijfsarts Tim de Groot plaats. De deelnemers waren serieus bezig met hun oriëntatie op de bedrijfsgeneeskunde en kwamen met uiteenlopende vragen naar het spreekuur. Hierdoor ontstonden mooie gesprekken en vloog het uur voorbij.

Tim vertelde wat voor hem de bedrijfsgeneeskunde zo bijzonder maakt: ‘Het persoonlijke contact met mensen, de rol die je als arts kunt spelen en de mogelijkheid om echt iets voor iemand te betekenen. Dat geeft mij energie.’

Daarnaast deelde hij een praktijkcasus, van een 48-jarige timmerman met rugklachten. Alle perspectieven kwamen aan bod: de zorgen van de werknemer (‘Ik kom financieel in de problemen. Fysio helpt niet’), de hulpvraag van de werkgever (‘Help, mijn medewerker valt uit’) en de aanpak van de bedrijfsarts (Medisch info neurologie opvragen en verwijzen naar arbeidsrevalidatie: biopsychosociale benadering). Door inzicht te krijgen in de invloed van stress en het belang van een goede werkhouding, kon de werknemer het werk stap voor stap hervatten. Het resultaat: een volledige en duurzame terugkeer naar werk.

Wij kijken terug op een geslaagd online spreekuur en bedanken alle deelnemers voor hun betrokkenheid en goede vragen. En een extra dank aan Tim, voor zijn verhaal en zijn antwoorden.

• Meedoen aan het volgende online spreekuur?
• Loop een dagje mee met de bedrijfsarts
• Lees meer over ambassadeur Tim

Overgangsklachten hebben voor veel werkende vrouwen invloed op hun functioneren. Bedrijfsartsen komen dit regelmatig tegen in hun spreekkamer. De Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB) ontwikkelde daarom een richtlijn die bedrijfsartsen ondersteunt in de begeleiding van medewerkers met overgangsklachten.  

In Nederland zijn er momenteel 1,8 miljoen vrouwen in de levensfase waarin overgangsklachten kunnen spelen.  Ongeveer 80% van hen heeft overgangsgerelateerde klachten, en ongeveer 55% ervaart klachten die invloed hebben op het werk.  

Een bedrijfsarts kan veel betekenen voor deze medewerkers door vroegtijdig klachten te signaleren en hen bijvoorbeeld te adviseren over hun leefstijl, of hun door te verwijzen naar een overgangsconsulent. Het advies van een bedrijfsarts draagt dan niet alleen bij aan duurzame inzetbaarheid, maar ook aan het leefplezier en de vitaliteit van deze werknemers.  

Bewustwording en het spreekuur

Vrouwen ervaren het vaak als een taboe om over hun overgangsklachten te praten. Door te praten over verminderd functioneren door de overgang binnen een organisatie, wordt de kans op steun voor deze vrouwen vergroot. Zo staan ze sneller open voor begeleiding en kunnen klachten vroegtijdig gesignaleerd worden.  

Daarnaast is het ook belangrijk dat binnen organisaties bekend is dat werknemers altijd terechtkunnen op het spreekuur van de bedrijfsarts, ook met overgangsklachten. Zo kun je als bedrijfsarts een veilige omgeving creëren waarin alle klachten besproken kunnen worden.  

Meer weten? 

• Bekijk de NVAB-richtlijn Overgang en werk 
• Lees ook het artikel De rol van de bedrijfsarts bij hormonale klachten op het werk